단위는 사회 보험을 내지 않으면 벌금을 물게 된다. 구체적인 처벌은 다음과 같다.
1, 회사가 사회보장회를 내지 않으면 사회보험행정부에 의해 기한 내에 시정하도록 명령된다.
2, 기한이 지나도 시정하지 않으면 고용인처에 사회보험액 3 배 이하의 과태료를 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 과태료를 부과해야 한다. < P > 기업이 직원을 위해 사회보장신고를 보충하는 과정은 다음과 같다.
1, 고용인은 사회보험 경영기관이나 사회보험 온라인 서비스 플랫폼을 통해 고용인 단위 및 직원 관련 보험 정보를 현지 사회보험정보 시스템 기업관리 하위 시스템으로 옮긴다.
2, 고용인 단위는' 사회보험정보시스템 기업관리서브시스템' 을 통해 사회보증보납부 상세내역을 입력한다.
3, 고용인 단위 보충 입력을 완료하고, 사회보장 보충 오퍼 서류를 내보내고,' 사회보험 보충 일람표',' 기본의료보험 보충 상황표' 를 각각 3 부씩 인쇄하고, 단위 공인을 찍는다.
4, 근로자는 가입 기간 동안 근무단위 변동 등으로 사회보험관계를 중단하고 거의 3 개월 가까이 사회보험료를 납부해야 할 경우 고용인은' 사회보험정보시스템 기업관리서브시스템' 오퍼를 통해 직접 신고할 수 있으며 관련 사회보험보납부 일정을 인쇄해 신고할 수 있다. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' 제 84 조 < P > 고용인이 사회보험 등록을 하지 않는 경우 사회보험행정부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 511 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 부과해야 한다.