18 세가 되기 전에 사회보증을 낼 수 있습니까?

법률 분석: 18 세 이하는 사회보증을 살 수 있습니다. 노동법' 제 58 조 제 2 항은 미성년 노동이 만 16 세가 된 만 18 세 미만의 근로자를 가리킨다고 규정하고 있다. 제 64 조는 미성년 노동자가 우물 아래, 독성 유해, 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도의 노동 및 기타 금기에 종사하는 노동에 종사하도록 안배해서는 안 된다.

따라서, 상술한 일에 종사하지 않는 한, 노동 계약을 체결하고 사회 보장을 납부할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 58 조 국가는 여직원과 미성년자에 대해 특수 노동 보호를 실시한다. 미성년 노동이란 만 16 세가 된 만 18 세 미만의 근로자를 가리킨다.

제 64 조는 미성년 노동자가 우물 아래, 독성 유해, 국가가 규정한 제 4 급 육체노동 강도의 노동 및 기타 금기에 종사하는 노동에 종사하도록 안배해서는 안 된다.