다른 회사와 연계된 사회 보험이 회사에 영향을 미칩니까?

법률 분석: 회사에 미치는 영향의 폐해는 이익보다 훨씬 크다. 다른 사람에게 사회 보험을 걸려면 노동계약과 근로자의 임금 기준이 있어야 한다. 이 임금 기준은 직원 임금 카드의 은행 흐르는 물을 통해 확인해야 한다. 즉, 다른 사람에게 사회 보험을 내면 다른 사람에게 임금을 지급해야 한다는 것이다. 만약 네가 다른 사람에게 사회보증을 주는 것이라면, 너는 반드시 그들과 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 10 조 종업원은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 종업원은 기본연금보험비를 납부해야 한다.

제 23 조 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.

제 33 조 근로자는 산업재해보험에 가입해야 하며, 고용인 단위가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않는다.

제 44 조 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.