연금 보험을 내면 수지가 맞는다. 유연한 취업자 연금도 일종의 사회보장이다. 범위가 넓고 정책제도 보장 체계가 있는 사회보증이라면 은퇴 후 장수할 가치가 있을 것이다. 장수하지 않는 것은 분명 가치가 없을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정책명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정책명언) 하지만 전반적으로 연금이 있는 수명은 비교적 길다. 생활이 보장되고 일이 많이 벌어지기 때문이다. 간단히 말해서, 유연한 취업자는 아르바이트, 자영업자, 자영업자 등 고정직이 없는 사람들이다. 그들은 개인 신분으로 직원 기본연금과 직원 의료보험에 가입할 수 있다. 직장에서 일하는 직원은 반드시 사회 보장에 참가해야 한다. 용인 단위와 직공은 모두 유연한 취업인원으로 참가할 수도 있고 참가하지 않을 수도 있다. 국가는 강제하지 않고, 유연한 취업자가 모든 직원의 사회보장보험 가입자수를 차지한다. 직원 사회 보장 분담금 기준은 반드시 본인의 실제 임금이어야 하며, 유연한 취업자 보험 분담금 기준은 현지 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 자유롭게 결정할 수 있다. 202 1-2022 년 6 월, 하남 유연한 취업자 연금 보험 최저 등급은 7629.6 원 (현지 유연한 취업자 연금 보험 구체적인 분담금 정책에 따라 60% ~ 300% 사이에 변동될 수 있음) 이다.