(a) 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자;
(2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호
(3) 노동 계약 기간;
(4) 작업 내용 및 작업 장소;
(e) 근무 시간 및 휴식 휴가;
(6) 노동 보수;
(7) 사회 보험;
(8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호
(9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다. "이런 법정 조항이 없는 사람은 모두 노동계약이 아니다.
이력서에는 일반적으로 주민등록증을 냈는지, 언제 냈는지 쓸 필요가 없다. 고용주가 계속해서 당신을 위해 사회 보험을 납부할 때, 이전에 납부한 사회 보장 기관을 조사하지 않을 것입니다. B 회사를 떠난 후 B 회사는 사회 보장 개인 창구에 사회 보험을 걸어 자신의 이름으로 사회 보험을 계속 납부하거나 납부를 중단할 수 있다.
새 회사가 입사한 후, 너는 사회 보험을 갱신할 때, 개인 창구에서 회사 창구로 옮겨서, 이전에 납부한 사회 보험을 확인하지 않을 것이다.
사회보장은 국민소득 재분배의 한 형태로서 일정한 제도를 통해 실현된다. 우리는 법률에 의해 규정되고 일정한 규칙에 따라 자주 시행되는 사회보장정책 조치 체계를 사회보장제도라고 부른다. 국정과 역사적 조건이 다르기 때문에 사회보장제도의 구체적인 내용은 국가마다, 역사시기마다 일치하지 않는다. 하지만 한 가지 공통점은 사회 구성원의 다단계 수요를 충족시키기 위해 다단계 보장 프로그램을 마련하는 것이다.
일반적으로 사회보장은 사회보험, 사회구제, 사회복지, 우대 배치 등을 포함한다.
이 가운데 사회보험은 사회보장의 핵심이다. 글로벌 사회보장 모델은 크게 국민복지, 국민보험, 사회지원, 저축의 네 가지로 나눌 수 있으며 영국, 구소련, 독일, 싱가포르를 대표합니다. 우리나라가 건설하고 있는 사회보장제도는 사회 * * * 경제모델, 즉 국가 단위 (기업) 와 개인이 공동으로 사회보장계획에 자금을 조달하는 것이 앞으로 상당한 기간 동안의 개혁 추세다. 개인의 책임을 강화하는 것은 이미 글로벌 사회보장제도 개혁의 공감대가 되었다. 사회보장은 현대공업문명의 산물이며, 경제발전의' 추진기' 이며, 국민의 절실한 이익을 보호하는' 뒷받침 메커니즘' 이며, 사회안전을 지키는' 안정기' 이다. 사회보장은 현대국가의 기본적인 사회경제제도이며, 사회안정의 중요한 보증이며, 사회문명 진보의 중요한 상징이다.