사회 보장 납부에는 일반적으로 다음과 같은 상황이 있다: 개인: 이직, 사직 등으로 인해 사회 보장이 중단되는 경우. 그리고 그들은 보상을 필요로 하고, 사회 보장 분담금 기관을 선택하여 납부할 수 있습니다. 프리랜서는 사회 보장을 지불하고 자신의 생활에 대한 보장을 제공하기를 원한다. 미래에는 집을 사서 차를 살 계획이 있고, 고급 연금 의료 자원을 즐기고 싶은 친구가 있다. 아이의 독서 요구; 거류증을 처리하고 거류증 포인트를 처리해야 합니다. 기업 직원들은 외지에서 일하고, 회사는 현지에서 등록하지 않고, 직원들에게 사회보증을 납부해야 한다. 중소기업, 사회 보장 납부 절차가 번거롭고 회사 자원이 너무 많아 개미 HR 과 같은 기관에 아웃소싱하여 사회 보장 납부를 할 수 있어 절약과 비용 절감이 가능합니다. 사회 보장 기관을 납부하기로 선택할 때, 사회 보장 기관이 다른 서비스 회사와 다르다는 점을 유의해야 한다. 관련 기관과 관리부만이 사회 보장을 대리할 자격이 있다. 첫 번째 요점은 협력할 회사가 자질이 있는지, 증명서가 완비되었는지 확인하는 것이다. 비용을 계산하면 사회 보장 분담금 기수는 국가가 규정한 것이다. 1 단계 복습이 끝나면 원가를 계산해야 한다. 현재 시장에서 사회보증을 대행하는 기관은 최소 몇 원, 수십 원에서 수백 위안까지 다양하다. 그래서 이 방면을 어떻게 선택하느냐는 항상 상품이 3 개보다 더 많은 가격을 가질 수 있다고 믿으며, 자신의 가격을 가진 회사를 선택할 때 일반 가격은 100- 입니다. 몇 원이나 무료에 관해서는, 나는 너에게 이득을 보지 말라고 충고한다. 비교 서비스, 모든 양질의 대행사는 소양, 경험, 실무 경험이 풍부한 팀이 있어야 합니다. 서로 다른 요구에 따라 전문적인 솔루션을 개발할 수 있습니다. 일대일 아닌가요? 현재 시장의 많은 회사들이 2 차 하청 모델을 채택하여 사회 보장을 대리하고 있다. 예를 들어, A 회사와 체결한 협력 협정은 B 사 지불입니다. A 회사가 두 번째로 당신의 송금 요구를 하청했기 때문입니다. 넷째, 하청을 포함하지 않고 회사가 일대일 서비스를 제공하는지 확인한다. 여러 지역에 지사가 있는 대행사는 수요가 있는 그룹에게 원스톱 일대일 서비스를 제공할 수 있으며, 안전성이 높고 적시에 지불할 수 있습니다. 현재 시장에는 송금 기관이 많지만, 진짜 자질이 있는 기관은 많지 않다. 위의 네 가지는 협력대리를 선택하기 전에 자세히 알아야 할 네 가지 점이다 ...