법률 분석: 기업연금은 사회보장카드에 없고, 기업연금은 직원마다 별도의 계좌입니다. 근무기간 단위와 개인이 매월 납부하는 기업연금은 개인계좌에 적립되며, 자기자금에 속하므로 미리 인출해서는 안 된다. 정년퇴직 연령에 도달하여 정식 퇴직 수속을 마치고 관계를 정년퇴직으로 이전한 후 기업연금을 추출할 수 있다. 그래서 기업연금은 사회보장카드, 사회보장카드 직원의 의료보조금이 아닙니다.
법적 근거:' 기업연금법' 제 2 조' 기업연금' 은 기업과 그 직원들이 법에 따라 기본연금보험에 가입하는 기초 위에서 스스로 건립한 보충연금보험제도를 말한다. 국가는 기업이 기업연금을 건립하도록 독려한다. 기업연금의 건립은 본 방법을 참고하여 집행한다.