유치원에서 선생님께 사회 보험을 내지 않으면 어떻게 합니까?

법률 분석: 고용주가 직원에게 사회 보장을 납부하도록 요구하다. 유치원과 협의해서 먼저 사회보증을 돌려줄 수 있다. 만약 기관이 거절하면 사회보장국에 불만을 제기하거나 노동중재기관에 중재를 신청할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.

제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.

제 73 조 근로자는 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다.

(1) 은퇴

(b) 아프거나 부상당한 사람;

(3) 노동으로 불구가 되거나 직업병에 걸린 사람;

(4) 실업;

(5) 베어링.

직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다.

근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다.

근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다.