첫째, 사회 보장 분담금 정책 이해
이직 후 우선 해당 지역의 사회보증납부 정책을 이해해야 한다. 지역마다 사회 보장 정책이 다를 수 있습니다. 따라서 지방 법규를 이해하고 준수하는 것은 개인 사회 보장 권익을 보장하기 위한 전제 조건이다.
둘째, 지불 방법을 선택하세요
개인사정에 따라 개인 명의로 사회보험을 계속 납부하거나 새로운 취업기관을 통해 납부할 수 있다. 개인이 납부한 것을 선택하시면 현지 사회보장부서나 관련 기관에 가서 수속을 밟아야 합니다. 만약 새 회사가 납부를 선택한다면 입사 후 제때에 새 회사에 개인 사회 보장을 알려서 회사가 대신 납부할 수 있도록 해야 한다.
셋째, 관련 자료를 준비한다
사회보증납부 수속을 할 때 신분증, 이직증명서, 사회보장카드 등과 같은 관련 자료를 준비해야 한다. 재료의 완전하고 정확한 것을 보장하면 수속을 순조롭게 처리하는 데 도움이 된다.
넷째, 사회보장비용을 납부한다
개인이 선택한 분담금 방식과 현지 사회보장정책에 따라 규정된 기준과 시간에 따라 사회 보험료를 납부한다. 개인 분담금을 낼 때는 분담금 기준과 분담금 연한에 주의해야 하며, 연체료나 사회보장권익에 영향을 주지 않도록 해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 사회 보장 지불 기록 조회
정기적으로 개인 사회 보장 분담금 기록을 검토하여 분담금 정보의 정확성과 무결성을 확보하다. 이의나 문제가 있으면, 제때에 현지 사회 보장 부서에 연락하여 처리를 확인하세요.
결론적으로:
이직 후, 사회보장권익의 연속성을 보장하기 위해서는 현지 사회보장정책을 이해하고, 적절한 분담금 방식을 선택하고, 관련 자료를 준비하고, 제때에 사회보장비용을 납부하고, 정기적으로 사회보장납부 기록을 검토해야 한다. 이렇게 하면 사직 상태에서도 개인 사회 보장 권익을 보호할 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 10 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
근로자는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료, 기본의료보험료, 실업보험료를 납부해야 한다.
제 58 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 해당 직원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.