출산 보험은 출산 전 검사, 소변, 혈액 루틴, 혈액형, 혈당, 간 기능, 신장 기능, B 형 간 표면 항원, 매독혈청학 검사, HIV 검진, B 초음파, 태심감호, 심전도 등을 상환할 수 있다. 예비 프로젝트: 임신 중기 (15-20 주) 임산부 비정수체 혈청학 검진, C 형 간 항체 측정, 헤모글로빈 전기 수영 실험, 항 D 역도 검사 (Rh 음성), 질 분비물 검사, 갑상선 기능 검진, 궁경 탈락세포학 검사, 궁경 분비물
출산보험은 국가입법에 의해 규정된 것으로, 노동력이 출산으로 잠시 중단되면 국가와 사회가 적시에 물질적 도움을 제공하는 사회보험제도이다. 우리나라의 출산 보험 대우는 주로 출산 수당과 출산 의료 두 가지를 포함한다. 출산 수당, 의료 서비스, 출산 휴가를 직업 여성에게 제공함으로써 업무 능력을 회복하고 다시 직장에 복귀할 수 있도록 돕는 것이 목적이다.
여직원 출산의 검사비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금이 지불한다. 규정된 의료업무비, 약비 (자비약, 영양약 포함) 를 초과하는 것은 직공이 스스로 부담한다. 여직원이 퇴원한 후 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금이 지불한다. 다른 질병의 의료비는 의료보험 대우의 규정에 따라 처리한다. 출산 휴가가 만료된 후 여직원이 병으로 인해 휴식을 취해야 하는 것은 병가와 의료보험 대우의 관련 규정에 따라 처리한다. 여직원 출산 휴가 기간 동안 출산 수당을 받는다. 출산수당은 지역 전년도 근로자의 월평균 임금을 총괄하는 것을 기준으로 출산 휴가 규정에 따라 지급한다. 출산 수당이 본인의 임금 기준보다 낮은 것은 고용인이 보충한다. 출산 휴가 계산
1, 기본 출산 휴가 98 일, 출산 전 휴무 15 일;
2. 출산 시 조난산 (예: 제왕절개, 회음부 3 도 파열) 과 같은 출산휴가는 30 일 증가할 수 있다.
3. 임신 4 개월 미만의 유산은 의료부문의 의견에 따라 30 일간의 출산휴가를 준다.
4. 임신 4 개월 이상 (4 개월 포함) 유산한 사람은 42 일간의 출산휴가를 준다.
5, 독생자의 자발적인 출산, 35 일 증가;
6, 늦은 출산, 증가 15 일.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 26 조
직원 기본 의료 보험, 신형 농촌 협력 의료 및 도시 주민 기본 의료 보험은 국가 규정에 따라 집행된다.
중화인민공화국 사회보험법 제 27 조
근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달하고 누적 분담금이 국가 규정 연한에 도달한 경우 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 납부하지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다.