1. 이 일을 노동감찰부에 넘겨도 소용없다. 그들은 그것을 회사 소재지의 노동중재위원회에 제출할 것이다. 항소 기한은 1 년이 아니며, 중재법 규정은 2 년 이내일 수 있습니다.
둘째, 접수의 요구는 고소장을 먼저 쓴 다음 상공국에 가서 기업 기본 정보표를 인출하는 것이다. 변호사를 찾아 조정해야 한다. 당신과 기업 간의 노동관계에 대한 증거와 함께 (여기서 중재위원회의 요구는 인증 물증 서증임), 적어도 두 개는 중재위원회에 제출해야 한다. 위 모든 것이 준비되면 중재위원회는 받아들이지 않을 이유가 없지만 일단 수락되면 절반의 성공을 거두고 나머지는 중재위원회에 넘겨주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 중재위원회, 중재위원회, 중재위원회, 중재위원회)
셋째, 당신은 불만에서 이유와 이유, 그리고 당신의 배상 요구를 중점적으로 써야 합니다. 당신의 상황으로 볼 때, 당신은' 노동계약법' 과' 임금지불 잠행 방법' 에 따라 고소할 수 있습니다. 일반적으로, 네가 제때에 사회 보장 납부에 서명하지 않은 기간에, 너는 두 배의 임금을 잃게 될 것이다. 만약 제때에 사회보장퇴직을 납부하지 않았기 때문에, 2 개월의 임금 보상을 요구할 수 있습니다 (이것이 당신의 상황입니다).
회사가 너와 체결한 계약이 유효한지의 여부는 회사가 너를 채용하여 기록했는지에 달려 있다. 서류를 제출하지 않으면 계약은 무효이다. 만약 기록된다면 계약은 유효하지만, 너는 반드시 즉시 사회보증을 납부해야 한다. 따라서 사회 보험을 내지 않으면 계약서를 제출하지 마라, 폐지 한 무더기와 맞먹는다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.