1. 보험 가입자는 신규 취업지에서 기본연금보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용기관이나 보험 가입자는 신규 취업지 사회보장기관에 기본연금보험관계 이전을 위한 서면 신청을 한다.
2. 새 보험지 사회보장기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속 신청을 심사합니다.
3. 본 방법 규정 조건에 부합하는 경우, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기에 신고하고 관련 자료를 제공한다.
4. 피보험자의 원래 기본연금보험 관계처 사회보장기관은 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 처리한다.
5. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
사회 보장 오프사이트 이전 자료:
1. 신분증 원본 및 사본
2. 호적부 원본 및 사본;
3. 원래 단위의 사회보장카드, 사회보증납부증명서 원본 및 사본
4, 새로운 단위의 노동 계약;
이직 증명서 원본 및 사본;
6, 사회 보장 이전 신청서.
요약하면, 사회 보장 이전의 구체적인 정책 규정은 지역, 시간 등에 따라 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 규정과 요구에 따라 처리해야 한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 19 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 32 조
개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.