최근 많은 사람들이 청두시가 어떻게 기업 사회 보장 최소 분담금 기준을 규정하는지에 관심이 많았지만, 실제로 청두시가 어떻게 기업 사회 보장 최소 분담금 기준을 규정하는지에 대해서는 잘 알지 못했다. 변쇼는 여러분을 위해 관련 자료를 정리했습니다. 여러분들에게 도움을 줄 수 있기를 바랍니다. 1. 청두시 기업사회 보장 최소 분담금 기준은 20 19 이고, 청두시 연금보험 최소 분담금 기준은 20 18 년 전 성 전체 도시 단위 근무자 평균 임금의 50%, 즉 2697 위안이다. 20 19 청두시 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험의 분담금 기준은 20 18 년 전 성 도시 전체 단위 취업자 평균 임금의 60%, 즉 3236 위안이다. 둘째, 청두 사회 보장 오프사이트 이전 절차 1. 가입자는 청두시에 사회보장관계를 확립하고 규정에 따라 납부한 후, 용인 기관이나 보험인이 청두시 사회보장기에 사회보장관계 이전을 잇따른 서면 신청을 제출하였다. 2. 청두참가지 사회보장기처는 15 일 (영업일 기준) 이내에 신청을 심사하고, 본 방법 규정 조건에 부합하는 경우 접수에 동의하고, 관련 자료를 원래 사회보장관계 소재지에 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다. 3. 원래 사회보장관계 소재지인 사회보장기관은 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다. 4. 청두시 경리기관은 피보험인의 원래 사회보장기처가 배정한 사회보장관계와 자금을 받은 후 관련 수속을 완료하고 고용인이나 보험인에게 즉시 확인을 통지할 예정이다. 셋. 20 19 년 청두시 사회보장분담금 기수와 연금보험 분담금 기수의 하한기준은 각각 20 18 년 전 성 전체 도시 단위 취업자 평균 임금의 300% 와 50% 에 따라 집행된다. (상한: 16 179 원, 하한: 2697 원) 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험 분담금 기준의 상한 기준은 각각 20 18 에 따라 정해진다 (상한: 16 179 원, 하한: 3236 원). 넷. 청두시 도시 기업 근로자 사회보험 분담금 비율 20 19: 회사 납부 16%, 개인 납부 8%; 실업보험: 회사는 0.6%, 개인은 0.4% 를 납부한다. 산업재해 보험: 회사는 업종에 의해 결정된 기준비율에 따라 납부하며, 실제 비율은 (기준율+변동률) ×0.5 이며, 개인은 납부하지 않는다. 출산 보험: 회사는 0.8% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. 의료보험: 회사는 6.5%, 개인은 2% 를 납부합니다. 결론적으로, 변쇼가 정리한 청두시가 어떻게 기업 사회 보장 최소 분담금 기수를 규정하는지에 대한 대답이다. 전반적으로, 우리 나라의 기존 정책법규에서 청두시 기업사회 보험의 최소 분담금 기수를 어떻게 규정하는가는 이렇다. 궁금한 점이 있으면 관련 사이트 또는 부서에 문의할 수 있습니다. 다른 질문이 있으시면 언제든지 온라인 문의를 환영합니다. 전문 변호사가 당신을 위해 봉사합니다.