2. 여성 근로자의 출산 전 출산 보험료 10 개월 연속 납부했습니다. 여기서 말하는 10 월은 출산 보험 등록부터 출산 또는 가족계획 수술까지 이달, 즉 출산 당월에 정상적으로 납부해야 한다는 뜻이다.
처리 시간: 여성 근로자의 출산 후 출산 보험 대우 신청서 (한 양식에 두 부, 회사 도장), 생의학 증명서, 생의학 증명서 또는 외동자녀 증명서, 입원 영수증, 퇴원 기록 (원본과 사본 모두 필요), 유효 신분증을 가지고 사회보장기관 지정 창구에 가서 심사한다. 다음 달, 사회보장센터는 출산보험 관련 비용을 고용주에게 지급하고, 고용인이 직원에게 지불한다.
출산수당은 직업여성이 출산으로 이직할 때 지급한 생활비로, 여직원 소득 손실에 대한 현금 보상으로 여직원 출산휴가 기간의 기본적인 생활요구를 보장하기 위한 것이다. 출산 수당은 근로자가 있는 고용인 단위의 전년도 근로자의 월 평균 임금 계산에 따라 지급된다. 적용 조건은 다음과 같습니다.
1. 국가, 성, 시 가족계획 정책에 부합합니다.
2. 출산이나 가족계획 수술을 실시할 때, 고용인은 이미 출산보험에 가입하여 출산보험료 12 개월을 전액 납부했다.
3. 출산 전 검사비와 생산비, 당사자가 결혼증명서, 사회보장카드 (시민카드), 거리에서 발급한 가족계획증명서를 지정된 출산보험병원에 직접 카드로 결제한다.
4. 출산수당과 일회성 영양수당을 신고하려면 출산보험 대우신고서를 작성하고 단위 공인을 찍어서 결혼증, 외동자녀 증명서 (자녀의), 퇴원요약 등의 자료를 제공해야 합니다. , 그리고 매월 1- 10 사이의 근무일에 시 의료 센터 산과 신고 수속을 밟는다. (배달 후 1 년 이내에 관련 수속을 밟다)
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법적 근거:
중화인민공화국 인구계획출산법 제 26 조 * * * 여성은 임신, 출산, 수유기에 국가 관련 규정에 따라 특수노동보호를 받으며 도움과 보상을 받을 수 있다.
시민들은 가족계획 수술을 실시하여 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 지방 인민 정부는 상을 줄 수 있다.