안녕하세요, 국가 규정에 따르면, 근로자는 본인의 전년도 월평균 임금을 금년도 분담금 임금의 기준으로 삼아야 하며, 월평균 임금은 국가통계청이 규정한 임금 총액통계에 따라 임금, 상여금, 수당, 보조금 및 기타 수입을 포함한 항목 계산을 해야 합니다. 그래서 작년 월평균 임금은 광의임금이었는데, 연말 상은 사회 보장 분담금 기준에 포함되어야 한다.
사회 보장 기수에 포함되지 않은 사람은 사회 보장 사찰에 의해 보충 명령을 받을 수 있다.
"사회보험법" 은 고용주의 강제 분담금에 관한 규정입니다.
제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다.