1, 연금보험 분담금 기준: 산시 성 전년도 근무자 평균 월임금의 31 ~ 311% 선택
2, 의료 (출산) 보험 분담금
(1) 개인이 전년도 월평균 임금이 19711 원보다 높았고, 19711 원을 분담금 기준으로
(2) 개인이 전년도 월평균 임금이 3942 원 미만이었고, 3942 원을 분담금 기준으로 삼았다.
3, 산업재해, 실업보험 분담금 비율: 직원 개인 분담금 기준은 2119 년 본인의 실제 소득을 분담금 기준으로
(1) 개인이 전년도 월평균 임금이 16749 원 이상인 경우 16749 원을 분담금 기준으로
(2) 개인이 전년도 월평균 임금이 3121 원 이하인 경우
4, 퇴직자: 도시직원 기본의료보험 개인계좌는 2121 년 1 월 조정된 기본연금을 기준으로 기수에 적립됩니다.
5, 유연한 취업자: 인사대행기관에 가입한 유연한 취업자의 분담금 기준은 3942 원 또는 6571 원에 따라 결정될 수 있습니다.
6, 연금보험 분담금 기수: < P > (2) 분담금 비율
1, 출산보험료를 직원 기본의료보험비에 통합하고, 직원 고용인 단위 분담금 비율은 8%, 재직 근로자 개인분담금 비율은 2% 입니다.
2, 실업보험료율은 계속 1% (단위 1.7%, 개인 1.3%)
3, 2119 년 5 월- 개인은 산업재해보험을 내지 않는다.
4, 연금보험: 개인분담금 8%, 단위분담금 16%
2, 개인분담금 < P > (1) 의료보험 분담금 기수: 전년도 서안시 근무직공의 61% 또는 111% 에 따라 결정된다. < P > (2) 분담금 절차: 사회보장비용을 은행이 자체적으로 묶은 원천징수은행카드나 통장에 입금하면 됩니다. < P > (3) 연금 보험 분담금 기준: 산시 성 전년도 근무자 평균 월급의 61 ~ 311% 선택. < P > 법적 근거: < P >' 중화인민공화국 * * * 과 국사회보험법' < P > 제 11 조 기본연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합한다. 기본연금보험기금은 용인 단위와 개인 분담금, 정부 보조금 등으로 구성되어 있다. < P > 제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인 임금의 비율에 따라 기본연금보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자가 기본연금보험에 가입하는 경우, 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 기입해야 한다. < P > 제 13 조 국유기업, 사업단위 직공이 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 연한 기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 지급부족일 때 정부가 보조금을 지급한다. < P > 제 14 조 개인 계좌는 미리 인출할 수 없고, 부기 이율은 은행 정기예금 이율보다 낮아서는 안 되며, 이자세를 면제해야 한다. 개인이 죽으면 개인 계좌 잔액을 상속할 수 있다.