2.' 사회보험' 제 10 조는 근로자가 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 기본연금보험료를 공동으로 납부해야 한다고 규정하고 있다.
사회보험 제 23 조는 근로자가 근로자의 기본 의료보험에 참여해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
사회보험법 제 33 조는 근로자가 산업재해보험에 가입하고, 고용주가 산업재해보험료를 납부하고, 근로자는 산업재해보험료를 납부하지 않도록 규정하고 있다.
사회보험법 제 44 조는 근로자가 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
사회보험법 제 53 조는 근로자가 출산보험에 가입해야 하고, 고용인 단위는 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다고 규정하고 있다.
3.' 사회보험법' 제 58 조는 고용인 단위가 고용일로부터 30 일 이내에 직원을 위해 사회보험 등록을 해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
4.' 사회보험법' 제 60 조는 고용인 단위가 스스로 신고해야 하며, 제때에 사회보험금을 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다고 규정하고 있다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.