기업 사회 보장 아웃소싱의 이점 기업 사회 보장 아웃소싱은 기업이 직원 정보 및 사회 보장 운영 신청서를 제출한 후 제 3 자 기관 및 보험 도시의 사회 보장 지점에서 데이터 도킹 및 프로세스를 완료하고, 최종 사회 보장 매장은 제 3 자 기관을 통해 프로세스 결과를 기업에 피드백하는 것을 의미합니다. 기업이 수동 운영으로 인한 인건비를 절약하고 사회 보장 업무 진척을 파악하여 잠재적인 고용 위험을 피하도록 돕습니다.
주목할 만하게도, 기업 사회 보장 아웃소싱은 세 가지 증명서가 완비된 정규기관을 찾아 협력해야 하며, 쌍방이 반드시 사회 보장 아웃소싱 계약을 체결해야 법적 보장을 받을 수 있다.
기업 사회 보장 아웃소싱 처리 프로세스 기업이 제 3 자 기관과 사회 보장 아웃소싱 업무 협력을 달성한 경우 처리 프로세스는 다음과 같습니다.
(1) 기업은 플랫폼 시스템에서 월별 사회 보장 증감 변경 신청서를 제출합니다.
(2) 각 도시 서비스망은 직원 사회 보장 업무 운영을 완료하고 시스템에 진도를 피드백한다.
(3) 기업은 플랫폼 시스템에서 직원의 보험 진행 상황을 실시간으로 조회하여 보고서와 청구서를 얻습니다.
(4) 직원은 휴대폰 앱에서 언제든지 월별 개인 사회 보장 상세내역을 조회할 수 있습니다.
(5) 플랫폼 고객 서비스 센터는 직원 사회 보장 문제에 적시에 응답하고 처리합니다.