1, 사회보장요구 급여표는 단위가 요구 사항에 따라 분담금 기준을 제공했는지 확인하기 위한 것으로, 당사자가 전년도 월 소득 (실제로는 전년도 월평균 소득과 현지 상한선을 결합해 올해의 분담금 기준을 결정함) 은 당해년도 분담금 기준과 비슷해야 한다. 그렇지 않으면 소보 기수가 감사돼 처벌되고 시정을 명령받을 수 있다.
2, 급여표의 형식은 각 부서에 따라 다릅니다. 보통 출석 임금, 초과근무 임금, 보너스, 수당, 보조금 등이 있습니다. 공제란 병가, 연금, 실업, 의료, 적립금 등이 있습니다.