생로병사는 피할 수 없지만, 다행히도 사회보장한 사람은 죽었고,' 사회보험법' 규정에 따라 장례보조금과 보조금을 받을 수 있었다. 기업 직원이든 사업 단위 직원이든 사회보장만 납부하면 수취 조건 (병 또는 비직으로 사망) 을 충족하면 장례보조금과 보조금을 받을 수 있다.
사회보장 보유와 유가족 수당 수령은 충돌하지 않는다. 병으로 사망하거나 근로자로 사망하지 않은 사람은 연금 보험 기금으로부터 장례 보조금과 보조금을 받을 수 있다. 직공이 사망하면 산업재해보험기금으로부터 장례보조금, 부양가족 보조금, 산업재해사망보조금을 받을 수 있습니다. 다른 사람.
연금은 사회보장국이 지불한다. 병 또는 비노동으로 사망한 유가족은 장례보조금과 유가족 보조금을 받을 수 있다. 장례보조금과 유가족 보조금도 직공 연금보험 대우의 일부이다. 장례 보조금은 직원이 사망한 후 장례 업무를 안장하고 처리하는 보조금이다. 현재 국가는 아직 통일된 기준이 없다. 유가족 보조금은 직원들이 사망한 후 가족들에게 주는 경제적 보상과 정신적 위안이다.
장례비 보조금은 어떻게 받습니까?
1. 법정 상속인은 3 개월 이내에 사회보험 기관에 장례 보조금을 신고해야 합니다.
2. 기업 퇴직자 사망 장례보조금 신청서를 작성하여 퇴직자 화장증, 대리인 신분증 등을 준비합니다.
3, 사회 봉사 회계 퇴직자 사망 치료;
퇴직자의 상속인은 관련 대우를 받는다.
사회 보장 납부의 목적은 시민들이 노령, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 따라 국가와 사회물질의 도움을 받을 권리를 보장하기 위함이다. 사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 연금보험은 근로자가 정년퇴직 연령에 도달한 후 정부와 사회로부터 일정한 경제적 보상, 물질적 도움 및 서비스를 받는 사회보험제도다. 도시 근로자의 기본 의료 보험 제도는 재정, 기업, 개인의 감당 능력을 바탕으로 근로자의 기본 의료 수요를 보장하는 사회보험제도이다. 기업 (국유기업, 단체기업, 외상투자기업, 사기업 등) 을 포함한 모든 고용인 단위. ), 기관, 사업 단위, 사회단체, 민영비기업 단위 및 그 직원은 반드시 기본 의료보험에 가입해야 한다. 도시 근로자의 기본 의료 보험 기금은 기본 의료 보험 사회 조정 기금과 개인 계좌로 구성되어 있다. 기본 의료보험료는 용인 단위와 직원 개인 계좌로 구성되어 있다. 산업재해보험은 직업상해보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상의 원인으로 의외의 상해를 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업위험요소에 노출되어 직업병에 걸린 후, 국가와 사회는 장애인과 사망자가 생전에 공양하는 친척에게 필요한 물질적 도움을 제공해야 한다. 실업보험은 국가가 입법을 통해 강제집행하고, 사회가 기금을 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하는 제도다. 각종 기업과 그 직원, 사업 단위 및 그 직원, 사회단체 및 그 직원, 민영비기업 단위 및 그 직원, 국가기관이 노동계약을 맺은 근로자는 실업보험을 처리해야 한다. 출산 보험은 출산 행위에 대한 생리적 특징이다. 법에 따르면, 직업 여성이 출산으로 인해 일시적으로 일을 중단하고 정상 수입을 잃을 때, 국가나 사회는 그들에게 물질적 도움을 제공한다.
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법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.