중화인민공화국 사회보험법 제 2 조는 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회물질적 도움을 받을 권리를 보장한다고 규정하고 있다. 15 에 충분한 사회보증을 납부하고 정년퇴직 연령에 이르면 연금 대우를 받을 수 있다. 왜냐하면 당신은 15 에서만 사회보장금을 내고 연금이 적기 때문입니다.
사회보증납부 15 년 후 사직한 직원들은 여전히 연금을 받을 자격이 있으며, 연금의 양은 많은 요인의 영향을 받을 수 있다. 직원들은 연금 한도를 높이기 위해 가능한 한 사회 보험을 계속 납부하고 사직을 고려할 때 자신의 실제 상황과 미래 생활 수요를 충분히 고려해야 한다.