법률 분석: 아니요, 지방간 취업 후에만 전출할 수 있습니다. 사회보험법 규정에 따르면 근로자 3 보험 (기본연금보험, 의료보험, 실업보험) 은 사직으로 조정지역 취업을 통해 이전할 수 있다. 그러나 기본연금의 경우 남자 만 50 세, 여자 만 40 세가 되는 사람은 이전되지 않는다. 단 호적 소재지로 돌아가는 취업참가는 제외된다. 원래 보험 지역에서 기본 연금 보험 관계를 계속 유지하면서, 새로운 보험 지역에 임시 기본 연금 보험 분담금 계좌를 설립하여 단위와 개인의 전체 분담금을 기록하였다. 다시 한 번, 피보험자가 성간 유동 취업을 하거나 신참보지에서 대우 수령 조건을 달성할 때 임시기본연금보험 분담금 계좌 내 분담금 본이자를 모두 원보지 또는 대우 수령지로 이전한다. 출산 보험과 산업재해 보험 개인이 돈을 내지 않으면 분담금이 보험에 가입하고 사직하면 바로 놓는다. 전학 문제는 없다. 주택 적립금이 조건에 부합하는 것은 추출할 수 있고 이전할 수 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 19 조, 개인이 총괄지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본연금보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다. 제 32 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본 의료보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다. 제 52 조 전체 지역을 가로질러 취업하는 직공은 실업보험 관계가 본인과 함께 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.