1, 60% 등급 연간 5932.8 원
2, 80% 등급 연간 79 10.4 위안;
3, 100% 품위 연간 9888. 12 원
4, 매년 1 10% 학년10876.92;
5. 1.20% 등급 1. 1.865.72 연간 지불 등급이 이미 선택되어 그 해에 변경할 수 없습니다.
본인이 납부한 사회 보장과 회사가 납부한 사회 보장의 차이는 다음과 같습니다.
1, 내야 할 위험은 다르다.
기업 사회 보장: 기업이 사원에게 납부하는 보험으로는 연금, 실업보험, 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험 5 보험이 있다. 기업 사회 보장 납부는 의무적이며, 법률은 고용인 단위와 근로자가 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다고 규정하고 있다.
개인 사회 보장: 개인이 납부하는 사회보험은 연금, 의료보험, 출산보험의 세 가지밖에 없다. 규정에 따르면, 유연한 취업자는 개인의 이름으로 기본 의료보험과 기본 의료보험에 자발적으로 참가하며 실업, 산업재해, 출산보험에 가입하는 인원의 범위는 포함되지 않는다.
2. 분담금 비율이 다르다.
3. 퇴직 대우는 차이가 있습니다.
4. 연금 보험은 다르다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.