법률 분석: 계산. 유연한 취업자 사회보장은 유연한 취업자라는 특수노동단체의 사회보장권익을 효과적으로 보장하기 위한 것으로, 우리가 흔히 말하는 사회보험에 속하지 않는다. 우리나라는 현재 대졸 졸업생에 대한 규정이 올해 졸업 (또는 졸업 1 년 이내) 노동 계약을 체결하지 않고 사회보험을 납부하지 않았기 때문에 유연한 취업사회보험이 있는 사람은 대졸 졸업생으로 간주될 수 있다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.