1, 사용자가 퇴직한 후 매월 일정한 생활보장비를 받을 수 있습니다.
2. 약국에서 산 약품은 사회보장카드로 지불할 수 있고, 중대한 질병이 있어 입원 관찰이 필요할 때 비용을 상환할 수 있습니다.
3. 근무시간이나 업무상의 이유로 사고가 발생하면 배상을 할 수 있습니다.
4. 여성은 출산기간 동안 보상수당을 받고 출산으로 인한 모든 비용을 상환한다.
사회 보장은 가장 중요한 보장이다. 사회보장도 국가가 주는 복지이자 사회보장제도다. 피보험자가 나이, 질병, 장애, 사망, 실업 등의 이유로 노동능력을 상실하거나 직장을 잃을 때 국가의 물질적 도움을 받을 수 있다.
사회보장은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.
1, 근로자와 그 친척과 고용주의 권익을 보호한다.
2. 보호의 범위는 노동으로 인한 근로자의 인신안전 문제에만 있다.
3, 강제, 노동자와 고용 단위 모두 무시할 수 없습니다;
4. 목적은 사회 노동력 자원의 재생가능성과 재활용을 유지하는 것이다.
5. 자금은 정부 정책 지원과 인원 단위 및 개인 분담금에서 나온다.
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 11 조 코드공은 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원은 기본연금보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.