실제 분담금 연한이 15 년 이상이면 국가가 규정한 누적 연금 최소 분담금 연한을 갖게 됩니다. 이 경우, 유효한 개인 서류를 제공하지 않아도 사회보장국이 기록한 실제 분담금 연한기록에 따라 퇴직을 처리하고 연금 대우를 받을 수 있다.
국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
누락된 파일 폐기 프로세스:
1. 사회보장센터 서비스청에 가서 예약하고 예약시간과 창구에 따라 줄을 서서 정년퇴직 심사 수속을 합니다.
2. 인적자원과 사회보장국이 설립한 창구에 가서 정년퇴직 승인을 받습니다.
3. 인적자원 및 사회보장국 심사를 거쳐 퇴직 조건에 부합하는 경우 퇴직 승인표와 본인 신분증을 가지고 개인 분담금 창구에 가서 기본 정보를 수정하고 분담금을 확인해 주세요.
4, 지정된 은행에 연금 직불 카드를 처리하십시오.
5. 퇴직 수속을 마친 다음 달 말 사회보험국 펀드 심사과에 가서 기본연금 대우 계산표를 받는다.