1: 베이징 사회 보장 기수 및 평균 임금
6 월 1 1 일 베이징시 인적자원 및 사회보장국, 시통계국은' 베이징시 직원 평균 임금 발표에 관한 통지' 를 발표해 시 직원 평균 임금은 77560 원, 월 평균 임금은 6463 원이라고 밝혔다. 동시에, 본 시의 각 사회보험 분담금의 임금 기수와 분담금 금액도 그에 따라 조정될 것이다.
시 인민사국이 아직 각 분담금 금액을 정식으로 발표하지 않았기 때문에 기자의 초보적인 계산에 따르면 각 문서의 금액이 변경되었다는 것을 발견하였다. 사회보험 분담금 기준에서, 만약 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금이 분담금 기준으로 사용된다면, 분담금 임금 기준은 6463 위안이고, 작년 기준은 5793 위안이다.
기본연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험에 가입한 근로자는 본인의 전년도 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 정하는 것으로 알려졌다. 이 중 분담금 기준 상한선은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 결정된다. 기본연금보험과 실업보험에 가입한 직원 분담금 기준의 하한선은 본 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 40% 에 따라 결정된다. 기본 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험에 가입한 근로자는 분담금 기준의 하한선이 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 결정된다.
지급 임금 기준
◎ 전년도 근로자의 월 평균 임금이 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과했으며, 분담금 임금 기준은 19389 원, 작년에는 17379 원이었다.
◎ 만약 이 도시 근로자의 월 평균 임금의 70% 를 분담금 기준으로 한다면, 분담금 기준은 약 4524 원, 작년에는 4055 위안이다.
◎ 만약 이 도시 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다면, 분담금 기준은 약 3878 원, 작년에는 3476 위안이다.
◎ 만약 상기 연도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 를 분담금 기준으로 한다면, 분담금 임금 기준은 약 2585 원, 작년에는 23 17 위안이다.
제 2 조: 베이징시 근로자의 평균 임금과 사회 보장 분담금 기준을 높이다.
베이징 근로자의 평균 임금 사회 보장 분담금 기준이 높아졌다.
각지에서 근로자의 평균 임금을 정기적으로 공포하여 사회 보장 분담금 기준을 확정할 것이다. 일반 직원의 경우, 직원의 평균 임금과 사회 보장 분담금 기준은 매달 납부해야 하는 각종 사회 보장 비용과 관련이 있으며, 결국 직원의 월별 실제 소득과 미래의 사회 보장 대우에 영향을 미친다.
나는 북경을 예로 들어, 직원 평균 임금과 사회 보장 분담금 기수의 역할을 설명해 드리겠습니다.
베이징 직원 평균 임금 발표
27 일 베이징시 인적자원과 사회보장국 통계청은 베이징시 20 년 직원 평균 임금을 발표했다. 20 도, 베이징시 직원 평균 임금 92477 원, 월 평균 임금 7706 원. 이에 비해 근로자의 연평균 월급은 620 위안으로 8.75% 증가했지만 성장률은 다소 하락했다.
일반적으로 임금이 높을수록 사회 보장 분담금 기준이 높아지고 그 반대의 경우도 마찬가지지만 분담금 기준은 상한선이 있다.
소득이 너무 높거나 낮은 사람의 경우 그에 따라 분담금 기준의 상한과 하한을 설정합니다.
전년도 근로자의 평균 임금이 하한보다 낮은 경우, 다음 한도는 분담금 기준으로 사용됩니다.
상한보다 높고 상한선을 지불 기준으로 사용합니다.
월 평균 임금은 상한선과 하한선 사이에 있으며, 본인의 실제 임금 소득에 따라 연금 보험 분담금 기준을 결정한다.
베이징 사회 보장 분담금 기준 상한 및 하한
분담금 기준 한도: 2065438+2006 년 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 결정된다.
분담금 기준 하한: 기본연금보험과 실업보험에 가입한 직원 분담금 기준의 하한은 20 16 년 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 입니다.
기본 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험에 가입한 근로자는 20 16 년 본 시 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 납부한다.
북경시의 각종 사회보험 분담금 임금 기수와 분담금 금액.
첫째, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기수이고, 분담금 임금 기준은 7706 위안이다.
둘째, 전년도 근로자의 월 평균 임금 수입이 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과했고, 분담금 임금 기준은 23 1 18 위안이었다.
셋째, 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 70% 를 분담금 기준으로 하고, 분담금 임금 기준은 5394 위안이다.
넷째, 이 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 하고, 분담금 임금 기준은 4624 위안이다.
5. 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 40% 를 분담금 기준으로 하고, 분담금 임금 기준은 3082 위안이다.
6. 개인이 서류를 위탁해 유연한 취업자가 기본연금보험, 실업보험, 기본의료보험의 월분담금을 납부한다.
(a) 직원 기본 연금 보험 및 실업 보험
1. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 근로자 기본연금보험료는 154 1.2 원, 실업보험료는 92.47 원입니다.
2. 이상 연도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 분담금 기준으로 매달 근로자 기본연금보험비와 실업보험료 55.49 원을 납부한다.
3. 만약 전년도에 본 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 를 분담금 기준으로 한다면, 근로자 기본연금보험료는 6 16.4 원, 실업보험료는 36.98 위안이다.
4. 사회보험보조금을 받는 사람은 매달 기본연금보험료 184.92 원, 실업보험료 6. 16 원을 납부한다.
(b) 기본 의료 보험
의료 보험 보조금을 받지 않는 사람은 개인 월 377.58 위안을 납부한다. 의료 보험 보조금을 누리며, 개인 월 분담금은 53.94 위안이다.
주택 적립금 예금이 바뀔 수 있다.
베이징을 예로 들면, 적립금 연도는 사회 보장 연도와 같다. 중요한 것은 근로자의 평균 임금이 변경되면 개인과 기관이 납부한 적립금도 바뀌고 적립금 계좌의 돈은 모두 개인이 소유한다는 것이다.
직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 근로자와 단위 주택 적립금의 예금 비율은 각각 12% 이다. 베이징 직원 주택 적립금의 예금 기수 상한선은 베이징시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 로, 하한은 베이징시가 지난해 발표한 최저임금 기준이다.
예년 관례에 따르면 7 월 1 부터 6 월 30 일까지 베이징 20 적립금 분담금 기수 상한선은 7706×300%=23 1 18 원, 하한은 다음과 같습니다
20 17 년 직원 및 단위 주택 적립금 예금 한도는 약 23118 ×12% × 2 = 5548.32 로
[20 16 년 베이징시 직원 평균 임금과 20 17 년 사회 보장 분담금 기수 인상]
제 3 조: 사회 보장 분담금 기준이 사회 평균 임금입니까?
《 사회보험법 》 규정에 따르면 고용인이 사회보험금을 납부하는 기수는 본 단위의 직공 임금 총액이다. 사원 분담금의 기수는 자신의 임금이다. 실제로, 나의 임금은 일반적으로 나의 전년도 월평균 임금을 가리킨다. 대부분의 피보험자들은 자신의 임금과 분담금 기록을 비교함으로써 이 규정을 확인할 것이다.
그러나, 소수의 보험자, 그들의 분담금 기준은 자신의 임금이 아니다. 왜?
인적자원과 사회보장부 관계자는 본인의 월평균 임금이 현지 월평균 임금의 60% 미만이며 현지 월평균 임금의 60% 에 따라 납부한다고 소개했다. 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘는 것은 현지 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 지급되며, 초과 부분은 분담금 지급 기준에 포함되지 않으며 연금 기준에 포함되지 않습니다. 즉, 모든 보험 가입 인원 중 저소득 근로자와 고소득 근로자 중 적은 부분이 지불 기수가 자신의 임금이 아니라는 뜻이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 소득명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 소득명언) 모 지역 사회 평균 임금 3000 원, 60% 는 1800 원, 300% 는 9000 원이라고 가정합니다. 현지 임금이 1800 원 이하인 직원, 임금이 9000 원 이상인 직원은 본인의 임금에 따라 지급하지 않습니다. 대부분의 직원들은 여전히 임금을 기준으로 한다. 나의 임금이 오르자 분담금 기수도 올랐다.
많은 근로자의 임금이 평균 임금에 미치지 못한다는 보도가 나왔고, 사회평균 임금이 높아지면서 분담금 기수도 동시에' 인상' 되어 부담이 되고 있다는 보도가 나왔다. 기자는 이전의 추산에 따르면 평균 임금은 왕왕 중간 임금보다 높다는 것을 알게 되었다. 즉, 일부 사람들의 임금은 확실히 사회 평균 임금보다 낮다는 것이다. 그러나, 사회 평균 임금의 60% 는 대부분의 인력이 할 수 있는 것이다. 특히 최근 몇 년 동안 전국 각지에서 매년 최저임금 기준을 크게 올리고 있다. 현재 많은 곳의 최저임금은 이미 사회 평균 임금의 50% 에 가깝다. 단계적 고용난이 나타나면서 각지의 농민공 등 저임금 집단의 임금 증가 속도가 빨라지고 있다. 작년 3 분기 농민공 임금 인상 10%. 따라서 직원 연금 보험에 가입한 대부분의 근로자는 자신의 실제 임금에 따라 연금 보험을 납부한다.
저소득층 고소득 근로자의 경우, 임금이 낮은 사람은 자신의 임금보다 높은 기수에 따라 납부해야 하고, 임금이 높은 사람은 자신의 임금보다 낮은 기수에 따라 납부해야 하는 이유는 무엇입니까? 소개에 따르면, 이것은 주로 보험인의 퇴직 후 대우에 기반을 두고 있다. 직원의 임금은 시장 조절이므로 개인간의 차이가 클 수 있다. 그러나 사회보험 자체는 소득 격차를 조절하고 공정성을 촉진하는 기능을 갖추고 있어 연금 대우의 차이가 너무 크지 않아야 한다. 분담금 하한과 상한선을 설정한 후, 가입자가 퇴직 연령에 도달한 후 분담금 임금이 근로자의 평균 임금보다 장기적으로 낮은 경우 연금 수준은 여전히 낮지만, 개인의 실제 대체율 (퇴직 전 연봉에 비해) 은 시스템 전체의 목표 대체율보다 59% 높다. 분담금 임금이 근로자의 평균 임금보다 장기적으로 높을 경우 연금의 절대 수준은 높지만 실제 개인 대체율 (퇴직 전 연도의 임금과 비교) 은 목표 대체율보다 낮습니다.
제 4 조: 사회 보장 평균 임금
4 월에 새로운 기수에 따라 보험을 내는 것은 전년도의 평균 임금이라고 한다. 어떻게 계산해야 하나요?
작년 자연년의 65438+ 10 월부터 65438+2 월까지 계산한 건가요?
작년에 막 졸업하고 4 월에 인턴십을 했습니다. 저는 7 월에 서명한 계약입니다. 몇 달을 제외하고는요. 인턴 기간 동안의 임금은 계산합니까?
미지급임금으로 계산합니까, 아니면 실제 임금으로 계산합니까?
내가 방금 졸업했는지 모르겠다. 누군가가 자세히 설명할 수 있다면, 나는 크게 감사할 것이다.
[평균 사회 보장 임금]
제 5 장: 베이징의 사회 보장 기준 조정
베이징 사회 보장 분담금 기수 조정은 다음과 같다.
첫째, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기수이고, 분담금 임금 기준은 7086 위안이다.
둘째, 전년도 근로자의 월 평균 임금 수입이 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과했고, 분담금 임금 기준은 2 1258 위안이었다.
셋째, 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 70% 를 분담금 기준으로 하고, 분담금 임금 기준은 4960 위안이다.
넷째, 이 시의 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 하고, 분담금 임금 기준은 4252 위안이다.
5. 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 40% 를 분담금 기준으로 하고, 분담금 임금 기준은 2834 위안이다.
6. 직원 기본연금보험, 기관사업단위연금보험, 기본의료보험, 실업보험, 산업상해보험, 출산보험에 가입한 사람은 본인의 월평균 임금에 따라 분담금 기준을 결정한다.
이 중 분담금 기준 상한선은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 결정된다.
기본연금보험과 실업보험에 가입한 근로자 분담금 기준의 하한선은 전년도 근로자의 월평균 임금의 40% 에 따라 결정된다.
연금보험, 기본의료보험, 산업재해보험, 출산보험에 가입한 근로자는 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 에 따라 지급기준의 하한선이 결정된다.
베이징에서 유연한 고용인의 사회 보장 분담금 금액을 계산하다
의료 보험: 개인 월 분담금 49.6 원.
연금 보험: 개인 월 분담금 170.04 원입니다.
실업보험: 개인월 분담금 5.67 원.
의료 보험 보조금을 받지 않는 사람
의료 보험: 개인 월 347.2 위안 지불;
연금 보험:
100% 등급의 개인 월 공급은 14 17.2 위안입니다.
60% 등급 개인 월 850.4 위안.
40% 등급 개인 월 566.8 위안.
실업 보험:
100% 등급 개인월 85.03 원.
60% 등급 개인 월 5 1.02 원입니다.
40% 등급의 개인달은 34.05438+0 원입니다.
[20 베이징 사회 보장 기준 조정]
제 6 조: 베이징 사회 보장 분담금 기준
베이징 사회 보장 분담금 기준 20 16 정보
시 인민사국은 20 15 년도 각 사회보험 분담금의 분담금 임금 기수와 분담금 금액을 명확히 통지했다. 이 가운데 개인이 서류를 위탁한 유연한 취업인원은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 한 달에 기본연금보험료 1292.6 원, 실업보험료 77.56 원을 납부했다.
시 인적사보국, 시통계청이 연합하여 전 시 근로자의 평균 임금을 발표하다. 자료에 따르면 시 근로자의 평균 임금은 77560 원, 월 평균 임금은 6463 원으로 전년 대비 1 1.6% 증가했다. 2065,438+03 이 약간 둔화된 후 성장의' 발걸음' 이 작은 걸음을 내딛기 시작했다. 다음으로, 사회 보장 분담금 기준의 상한선과 산업재해 보험과 관련된 사회임금 정기대우는 이 기준에 따라 조정된다.
20 13 년 시 연평균 임금 6952 1 위안, 월 평균 임금 5793 원 20 12 년, 본 시 근로자의 평균 임금은 62677 원, 월 평균 임금은 5223 위안이다. 20 13 자료에 따르면 근로자의 월 평균 임금 증가율은 670 원, 증가율은 1 1.6% 로 나타났다. 20 12 에 비해 20 13 의 월평균 임금은 570 원, 증가율은 10.9% 였다.
시 인력사회보험국에 따르면 근로자 평균 임금지수는 관련 부처가 사회보험징금 기준 수립, 퇴직자 기본연금 계산, 최저임금 기준 설정, 인신피해 사법배상 확정에 중요한 근거이며 근로자와 고용인의 절실한 이익과 관련이 있다고 한다. 근로자 평균 임금의 통계 범위는 시 전체 법인 단위로서 국유 집단 합자 사영 주식제 경제 외국인 투자 홍콩 마카오 상인 투자, 자영업자 및 유연한 취업자를 포함한다. 통계적인 임금 총액은 보고 기간 동안 각 부서가 해당 단위 직원에게 직접 지급하는 노동 보상 총액으로, 기본임금, 직급 임금, 등급임금, 근로임금, 계산임금, 상여금, 각종 수당 등을 포함한다. 임금 총액은 개인 세전 임금으로 집계됐으며, 기관이 대납한 개인이 납부해야 할 사회보험기금과 주택적립금 개인 납부 부분도 포함돼 있다. 화폐로 지불하든 실물로 지불하든 노동보수의 성격에 부합하는 한 총 임금에 포함됩니다.
평균 임금과 가장 밀접한 관계는 5 가지 사회 보장 분담금 기수의 상응하는 조정이다. 본 시의 직공 사평임금이 발표됨에 따라 해당 사회보장분담금 기준의 상한선과 하한도 변동되어 가까운 시일 내에 발표될 것이다.
수치에 따르면 직원 연금 보험 최소 분담금 기준이 2 1 위안 상승했다.
사평임금이 풀려나면서 사회보증분담금 기준의 상한과 하한도 곧 풀려날 것이다. 예년 관례에 따르면, 우리 먼저 계산해 보자: 사회 보장 분담금 기수 상한선은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 결정되었다. 즉, 올해 사회 보장 분담금 기수 상한선은 19389 원으로 지난해 17379 원보다 20/Kloc 높다 기본연금보험과 실업보험의 사회보증분담금 기준의 하한선은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 ` 40% 에 따라 결정되었으며, 올해 이 두 보험의 하한선은 2585 원으로 268 위안을 인상했다. 기본 의료보험, 산업재해 보험, 출산보험의 사회보장분담금 기준 하한은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 결정되며, 이 세 가지 보험의 하한선은 3878 원으로 402 원을 인상했다.
오보험 중 더 많은 기부금을 내는 연금보험, 올해 직원 최소 월 분담금 207 원, 최고 월 분담금 155 1 위안, 각각 전년보다 2 1 원,1원 증가 재직 근로자의 월급은 2585 원 미만이고, 월 분담금은 207 위안이다. 월급이 19389 원보다 높고 월급은 155 1 위안입니다. 월수입은 2585 원에서 65438 원 +09389 원 사이인데, 본인의 전년도 월평균 임금을 분담금 기준으로 한다.
또한, 아키비스트 개인들에게는 사회임금의 변화도 그들에게 큰 영향을 미친다. 사회 보장 납부의 세 가지 옵션은 모두 사평임금의 40% 를 기수로 하고, 사평임금의 60% 를 기수로 하고, 사평임금을 기수로 하기 때문이다. 이렇게 되면 사회보장임금 인상도 그들이 납부한 사회보장비용을 증가시킬 수 있다.
본 시에서 발표한' 통일된 20 15 년도 사회보험 분담금 임금 기수 및 분담금 금액에 대한 통지' 는 기업사원에 대해 지난 해 본 시 근로자의 월 평균 임금이 분담금 기수인 경우 분담금 임금 기수는 6463 위안이라고 규정하고 있다. 전년도 근로자의 월 평균 임금 수입이 본 시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과했고, 분담금 임금 기준은 19389 위안이었다. 만약 전년도에 본 시 근로자의 월평균 임금의 70% 가 분담금 기준으로 사용된다면, 분담금 임금 기준은 4524 위안이다. 상기 연도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 분담금 기수이고, 분담금 임금 기수는 3878 위안이다. 만약 전년도에 본 시 근로자의 월평균 임금의 40% 가 분담금 기준으로 사용된다면, 분담금 임금 기준은 2585 위안이다.
한편, 개인이 서류를 위탁한 유연한 취업인원으로, 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기준으로 한 것으로, 매달 기본연금보험료 1292.6 원, 실업보험료 77.56 원을 납부한다. 이상 연간 근로자의 월 평균 임금의 60% 는 분담금 기수, 기본연금보험료는 775.6 원, 실업보험료는 46.54 원이다. 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금의 40% 가 분담금 기준으로 사용되는 경우 기본연금보험료는 5 17 원, 실업보험료는 3 1.02 원입니다.
사회보험보조금을 받는 사람은 매달 기본연금보험료 155. 1 위안, 실업보험료 5. 17 위안을 납부한다.
동시에 의료보험 보조금을 받지 않는 개인월 분담금은 3 16.68 원입니다. 의료보험 보조금을 받는 개인은 매달 45.24 위안을 납부한다.
첨부: 20 15 년도 사회보험 분담금 임금 기수 및 분담금 금액 통일에 관한 통지.
베이징 사회 보장 발급 [20 15]23 일
각 구 (현) 사회