사회 보장 기준 비용, 인건비 및 오프사이트 진료, 산업재해로 인한 잠재적 비용, 효율성 향상, 업무 집중 및 정교화 등 비용 절감 직원 만족도를 높이고 현지에서 사회 보험을 관리하면 직원 만족도를 어느 정도 높일 수 있다.
현행 사회보장정책에 따르면 개인은 기업과 노동관계가 있어야 보험에 가입할 수 있고, 사회보험료는 회사와 개인이 분담하고, 기업은 납부해야 한다. 지역 호적 주민이 개인 분담금 창구에서 개인으로 사회보증을 납부할 수 있도록 허용하고, 비지역 호적 주민은 단위로만 사회보증을 납부할 수 있다.
개인 이직, 회사가 그를 위해 사회보증을 납부하지 않았기 때문에, 사회보장원천징수가 있을 것이며, 그가 있는 도시에서의 임직자격과 대우에 영향을 줄 수 있다. 직장을 바꾸는 동안 사회보장원천징수를 피하기 위해서, 그는 사회보증에만 의지할 수 있을 뿐, 대리회사는 그를 위해 사회보증을 납부할 것이다.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
첫째, 사회보험관계를 조정하기 위해 시민들이 사회보험에 참여하고 사회보험 대우를 받는 합법적인 권익을 보장하고, 시민들이 발전 성과를 공유하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 따라 본법을 제정한다. 제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. 제 7 조 국무원 사회보험 행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.
현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.