첫째, 한 달 동안 단교하면 돈을 갚을 수 있다.
사직이나 이직으로 한 달 동안 분담금을 중단하는 것은 사회 보장 누적 연한 계산에 영향을 미치지 않는다. 새 고용주가 도착한 후, 새 고용주는 갱신 수속을 도울 수 있다. 한 달 동안 분담금을 일시 중지하면 고용주도 보납을 돕거나 사회보장기에 직접 가서 보납할 수 있다. 보납할 때 이직 증명서가 필요하다.
둘째, 한 달 동안 중단해도 괜찮아요.
간헐적 분담금이 한 달밖에 안 되면 연금보험이든 의료보험이든 누적 분담금 연한 계산이나 미래 연금 계산에는 영향을 주지 않는다. 최대 한 달까지 연금보험이나 의료보험 분담금 시간을 연기하다. 이미 이직한 사람은 더 이상 실업보험을 내지 않아도 된다. 출산 보험과 산업재해 보험은 기관에서 납부하며 개인은 보충할 수 없다.
셋째, 사회 보장 중단 후 주의사항.
첫째, 인터럽트 시간이 너무 길어서는 안 된다. 사회 보장 단기 중단 (예: 1 월) 은 개인에게 영향을 미치지 않지만, 중단 시간이 길면 영향이 매우 크다. 현재 전국 여러 곳에서 연금보험이 단기간에 중단되고, 재취업을 하면 중간에 보상할 수 있고, 보충 후 분담금 연한이 누적되고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험, 연금보험)
둘째, 의료 보험 중단은 의료에 영향을 줄 수 있다. 의료보험이 한 달 이상 중단되어 다음 달부터 의료환급 대우를 받을 수 없다. 다음 달이라도 중간에 한 달 동안 기다리는 기간이 있을 것이다. 중단 시간이 길수록 대기 기간이 길수록 만일을 대비해 주로 1 만 원을 두려워하지 않는다. 이 기간 동안 정말 병이 나면 의료보험 대우를 잃게 된다.
셋째, 재취업 여부와 상관없이 개인 신분으로 계속 납부하는 것이 좋다. 사직 이직 때문이라면 이직 후 가장 먼저 하는 일은 사회보장국에 가서 분담금 주체를 변경하고 단위 분담금을 개인 분담금으로 바꾸는 것이다. 이것은 매우 간단합니다. 이직증명서와 개인 신분증을 제공하고, 분담금 주체 변경 주문을 작성하고, 새로운 은행 분담금 원천징수 계약을 제공하는 것입니다. 이렇게 하면 단위 분담금을 개인 분담금으로 바꿔서 단납현상이 나타나지 않는다.
결론적으로 사퇴로 한 달 동안 사회 보장이 중단되면 개인에게 큰 영향을 미치지는 않지만 가능한 한 빨리 보상해 줄 것을 제안한다. 보상의 방법은, 만약 네가 다시 취업하면, 새 직장이 너를 도와 보충 수속을 하는 것이다. 다시 고용되지 않은 사람들은 개인으로 보수를 받을 것이다.
법적 근거
"사회보험법" 제 84 조는 고용인 기관이 사회보험 등록을 하지 않은 경우 사회보험행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다고 규정하고 있다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 고용인 기관에 사회보험료 금액의 3 배 이하의 벌금을 내야 하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 500 원 이상 3 천 원 이하의 벌금을 내야 한다.
(2) 사회 보장 기관은 사회 보험료를 제때에 납부하지 않은 고용주에게 직접 벌금을 부과할 권리가 있다.
"사회보험법" 제 85 조는 고용인 단위가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증액하도록 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법, 사회보험법) 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.