사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다.
한 지역의 사회 보장 분담금 기준은 얼마나 자주 조정됩니까?
한 지역의 분담금 기수는 같은 분담금 연도 내에 1 년 동안 고정돼 중도에 변경되지 않는다. 매년 4-6 월 조정.
어떤 기수 사원이 사회보험을 납부해야 하는지 어떻게 알 수 있습니까?
사회보험의 월분담금 기준은 일반적으로 근로자의 전년도 임금의 월평균에 따라 결정되며, 1 년에 한 번 결정되며 일단 확정되면 1 년 이내에 변경할 수 없습니다.
비례적으로 계산하면, 각각 단위와 직공 개인이 납부한다.
연금 보험, 기업은 20%, 개인은 8% 를 납부한다.
의료 보험, 기업은 9.5%, 개인은 2% 를 납부한다.
출산 보험, 기업 납부 1%, 개인은 납부할 필요가 없습니다.
실업 보험, 기업은 0.5% 를 지불하고 개인은 납부할 필요가 없다.
산업재해 보험, 기업은 0.5% 를 납부하고, 개인은 납부할 필요가 없다.
위의 다섯 가지 사회 보장 위험은 기업이 3 1.5%, 개인은 10% 를 부담해야 한다.
각지의 비율은 다르지만 대체로 비슷하다.
오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.
현직자는 규정에 따라 주택적립금을 납부해야 한다. "주택적립금은' 납부해야 한다' 는 프로젝트이며, 법적으로 필수적이며, 납부도 의무라고 설명한다. -응? [1]?
20 16 년 3 월 23 일' 13차 5개년 계획' 계획요강 출산보험과 기본의료보험 병행 실시. 이는 앞으로 출산보험과 기본의료보험의 합병에 따라 익숙한' 5 보험 1 금' 이' 4 보험 1 금' 으로 바뀌고 의료보험은 출산보험과 합병되고 일부 대기업은 인신사고 보험, 중질보험 등 직원을 위한 복지를 구매할 것임을 의미한다. -응? [2]
참고 자료:
오보험 일금-바이두 백과