회사는 반드시 직원들에게 사회보증을 사야 합니까?

법률분석: 사회보험은 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 회사는 반드시 직원을 위해 사회 보험을 납부해야 하는데, 이것은 법적 의무이다. 노동자 자신이 회사에 지불하기를 원하지 않더라도, 그들에게 사회 보험을 내야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.

제 38 조 고용주가 법에 따라 근로자에게 사회보험료를 납부하지 않은 경우, 근로자는 노동계약을 해지할 수 있고, 고용인 단위는 경제보상금도 지급해야 한다.