1. 연금보험은 국가와 사회가 근로자가 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 도달하거나 노년으로 노동능력을 상실한 후의 기본생활을 해결하기 위해 법령에 따라 세워진 사회보험제도를 말한다.
2. 의료보험은 일반적으로 기본 의료보험을 가리키며 근로자가 질병위험으로 인한 경제적 손실을 보상하기 위한 것이다. 고용주와 개인 분담금을 통해 의료보험기금을 건립하면 보험인은 의료비가 발생할 때 일정한 경제적 보상을 받을 수 있다.
3. 실업보험은 국가가 법률을 통해 강제하는 제도이다. 고용주와 직원 분담금과 국가재정보조금으로 자금을 마련하고 실업보험기금을 설립하고, 잠시 실직한 근로자들에게 물질적 도움을 제공하고, 기본생활을 보장하며, 직업훈련, 직업소개 등을 통해 재취업을 위한 조건을 마련한다.
4. 산업재해보험은 노동자나 그 유가족이 업무중이나 특수한 상황에서 의외의 상해나 직업병을 당하여 일시적으로 또는 영구적으로 업무능력을 상실하고 사망할 때 국가와 사회로부터 물질적 도움을 받을 수 있는 사회보험제도를 말한다.
5. 출산보험은 입법을 통해 시행된 사회보험제도입니다. 임신과 출산을 하는 여직원이 잠시 일을 멈추면 국가와 사회는 의료 서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공하고 필요한 경제적 보상과 의료를 제공한다.
사회보장카드는 직불카드입니까, 저축카드입니까?
직불카드도 저축카드도 아닙니다. 중화인민공화국 사회보장카드는 인적자원과 사회보장부가 통일적으로 계획하고 있으며, 각지의 인적자원과 사회보장부서가 사회에 발행하는 집적 회로 (IC) 카드입니다. 각종 인적 자원과 사회 보장 업무를 처리하는 데 쓰인다.