대학생은 재학 중이나 졸업 후 고용주와 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부하기 시작했다. 이런 행동 자체는 그들의 신선한 졸업생의 신분에 영향을 미치지 않는다. 신선한 졸업생의 상태는 주로 졸업시간과 관련이 있으며 사회 보장 납부 상태와는 무관하다. 졸업생이 회사와 계약하고 사회 보험을 납부하면 서류와 조직관계가 바뀌어 본격적인 입사를 상징하지만, 이 과정은 대졸 신분의 상실이나 보존과는 무관하다. 사회보험은 사람들이 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 손해를 볼 때, 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험 등을 포함한 경제보장을 제공하기 위한 사회경제제도이다. 그래서 대학생이 사회보장카드를 처리하는 것은 개인의 미래 경제보장에서 나온 것으로, 대졸 신분의 보유 여부와 직접적인 연관이 없다.
사회보장카드 처리 과정:
1. 현지 사회보장국 또는 그 지정 취급점에 가서 본인의 신분증 원본과 사본을 휴대합니다.
2. 사회보장카드 신청 등록서를 작성하여 현장에서 지문과 같은 개인 바이오메트릭 정보를 수집합니다.
3. 심사가 통과된 후 사회보장국은 은행에 사회보장카드 제작 신청을 제출했다.
4. 은행은 사회보장카드 제작을 마치고 우편이나 직접 수령하는 방식으로 신청자에게 지급한다.
요약하자면, 대학생은 졸업 기간이나 졸업 후 노동계약을 체결하고 사회보증을 납부해도 졸업생의 신분에 영향을 미치지 않는다. 대졸 신분은 주로 졸업시간과 관련이 있고 사회보증납부와는 직접적인 관계가 없기 때문이다. 사회보장카드 처리는 개인의 미래 경제보장의 고려에 기반을 두고 장애, 실업, 건강상실시 경제보장을 제공하기 위한 것으로, 사회경제제도의 보장 기능을 구현하여 개인과 사회의 안정을 보장한다.
법적 근거:
"중앙기관과 그 직속 기관 202 1 공무원 연례 시험".
문장
국가통일모집을 하는 고교 졸업생은 학교를 그만두고, 직업 선택 기간 (국가 규정 진로 선택 기간 2 년) 내에 근무단위를 이행하지 않은 경우, 호적, 서류와 조직관계는 여전히 원졸업 학교에 남아 있거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관 및 각급 공공취업 서비스 기관에 남아 있는 것은 신선한 졸업생에 따라 처리할 수 있다.