1. 신입사원이 사회보장월 보험에 가입할 수 있습니까? 신입 사원이 그 달에 보험에 가입할 수 있는지 여부는 현지 정부의 규정을 기준으로 해야 한다. 사회 보장에는 보통 보험 증감과 월말 신고, 월초 납부금이 포함된다. 1, 사회보장월 초교, 회사가 먼저 낸 후 직원 월급에서 공제한다. 2. 만약 그 달의 사회보험이 다음 달에 공제된다면, 아마도 직원의 이번 달 월급이 다음 달에 지급될 것이고, 직원들은 지급되어야 사회보험금을 공제해야 한다는 것을 알게 된다. 둘째, 사회보험 징수 관리에는 어떤 규정이 있습니까? 사회보험 징수 잠행조례 제 7 조 분담금 단위는 반드시 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다. 등록사항은 단위명, 거주지, 사업장, 단위유형, 법정대표인 또는 담당자, 계좌 개설 은행 계좌 및 국무원 노동보장행정부에서 규정한 기타 사항을 포함한다. 제 8 조 본 조례가 시행되기 전에 이미 사회보험에 가입한 분담금 단위는 본 조례 시행일로부터 6 개월 이내에 현지 사회보험 기관에 가서 사회보험 등록을 다시 처리하고 사회보험 경영기관이 사회보험등록증을 발급해야 한다. 본 조례가 시행되기 전에 사회보험에 참여하지 않은 분담금 단위는 본 조례 시행일로부터 30 일 이내에 본 조례가 시행된 후 설립된 분담금 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증이나 등록증 등 관련 서류를 소지해야 한다. 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 경영기관이 심사한 후 사회보험등록증을 발급하다. "사회보험등록증" 은 위조하고 고쳐서는 안 된다. 사회보험등록증의 양식은 국무원 노동보장행정부에서 제정한다. 제 9 조 분담금 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 분담금 단위가 법에 따라 종료된 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 사회보험등록 변경이나 취소 수속을 밟아야 한다. 제 10 조 분담금 단위는 월별로 사회보험 경영기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고해야 하며, 사회보험경영기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다. 분담금 단위는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않고, 사회보험사무소는 지난달 분담금 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 납부액이 없는 것은 사회보험 경영기관이 단위 경영 상황과 직원 수에 따라 납부해야 할 액수를 잠시 확정한다. 분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다. 제 11 조 성 자치구 직할시 인민정부는 사회보험료를 세무서에서 징수하도록 규정하고 있으며, 사회보험 경영기관은 제때에 세무서에 납부자의 사회보험등록, 변경 등록, 등록 취소 및 분담금 신고를 제공해야 한다. 제 12 조 분담금 단위와 분담금 개인은 화폐형식으로 사회 보험료를 전액 납부해야 한다. 분담금이 납부해야 할 사회보험료는 해당 기관이 자신의 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 사회 보험료는 감면해서는 안 된다. 제 13 조 지불 단위는