노동법의 관련 규정에 따르면 고용인 단위는 반드시 직원과 노동계약을 체결하고 보험을 구입해야 하기 때문에 사회보험을 구매해야 하는 것은 강제보험에 속한다.
단위는 단위 등록지 사보국에서 보험 가입을 처리해야 한다.
사회보험 등기표와 재직자 등기표 등을 작성해야 합니다. , 그리고 비즈니스 라이센스 원본 및 사본을 제공합니다; 현지 세무등록증 원본과 사본, 조직기관 코드, 보험 직원 신분증 사본, 보험 기관의 최근 임금 명부.
단위별로 보험에 가입하고, 실제 임금을 분담금 기준으로 삼다.
회사를 기준으로 전체 사회보험을 구매하면 다음과 같이 계산됩니다.
의료 보험: 개인 2%, 단위 8%;
연금 보험: 개인 8%, 단위 20%;
실업보험: 개인 1%, 단위 2%;
산업재해 보험: 개인 없음, 단위1%;
출산 보험: 개인 없음, 단위1%;
적립금: 개인 3.5%, 단위 3.5%.
산업재해, 출산 보험 비용은 기관이 부담한다.
예를 들어, 계산의 편의를 위해 월급이 월 2000 원이라면 내야 할 보험료는 다음과 같습니다.
의료 보험: 개인이 2000*2%=40 원, 단위 2000*8%= 160 원을 납부합니다.
연금 보험: 개인이 2000*8%= 160 원, 단위 2000*20%=400 원을 납부합니다.
실업보험: 개인 2000* 1%=20 원, 단위 2000*2%=40 원
산업재해 보험: 개인 없음, 단위 2000* 1%=20 원.
출산 보험: 개인 없음, 단위 2000* 1%=20 원.
적립금: 2000*3.5%=70 원, 2000*3.5%=70 원.
그래서 개인 합계는 290 원, 단위 합계는 7 10 원입니다.
계산된 데이터는 실제 데이터와 다를 수 있지만 계산 방법은 이렇습니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.