< P > 관리 및 대우 < P > (1)' 항금기 2121 년 채용 교육 분야 소속 사업단위 전문기술보조 채용 계약제 관리직 성실약속' 에서 약속한 사항을 위반한 행위는 모두 사전 약속에 따라 엄격하게 처리한다. < P > (2) 채용인원은 1 개월 근무전 훈련을 통일적으로 배정하고, 훈련 기간 동안 1 인당 월 1511 원 기준에 따라 기본 생활비를 지급한다. < P > (3) 채용인원이 입사한 후 6 개월간의 수습 기간을 실시하고, 수습 기간 대우는 동종 사업 단위 수습 기간 인원의 관련 규정에 따라 집행한다. < P > (4) 시용 기간이 만료된 후 기인사국은 각 업종 주관부와 별도로 심사하여 합격한 것으로, 고용인이 3 년간의 고용계약을 체결하고, 계약기간 내 임금 대우는 동종 사업단위의 재직자 임금대우에 비해 5 보험과 1 금을 납부한다. (모든 정책이 기관 사업단위 직공 보험에 따라 납부할 수 있도록 허용하는 경우, 납부에 비유할 수 있다. 또한, 도시 기업 직원 납부 정책 시행), 직업연금은 관련 정책에 따라 납부한다. 계약 기간 동안 대학원 시험을 탈산하거나 서비스직을 떠나서는 안 된다. 그렇지 않으면 계약을 종료하고 위약 책임을 추궁한다. 불합격을 심사하여 계약을 해지하다. 3 년 계약이 만료된 후, 심사를 거쳐 합격한 후, 쌍방의 동의를 전제로 계약을 갱신할 수 있고, 불합격한 것을 심사하여 더 이상 재계약하지 않을 수 있다.