법률 분석: 40 대 기관은 사회보증을 납부할 수 있고, 일정 범위 내에서 사회보험 기금을 조율할 수 있으며, 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 줄 수 있다. 사회보험은 사회보험을 받을 수 있는 조건만 충족하면 근로자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 고용인과 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험 대우를 받을 수 있다는 것이다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다. 여직자는 최소한 15 년의 연금보험을 내야 연금 대우를 받을 수 있다.
법적 근거: 중화 인민 공화국 노동법.
제 70 조 국가는 사회보험사업을 발전시키고 사회보험제도와 사회보험기금을 건립하여 노동자들이 나이, 질병, 산업재해, 실업, 출산할 때 도움과 보상을 받을 수 있도록 한다.
제 71 조 사회 보험 수준은 사회 경제 발전 수준과 사회 감당 능력에 부합해야 한다.
제 72 조 사회보험기금은 보험종에 따라 출처를 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.