사회보장의 주요 종목은 연금사회보험, 의료사회보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 등이다.
산업재해보험은 노동자나 유가족이 직장에서 의외의 상해를 입거나 직업병을 앓거나 규정된 특수한 상황에서 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실하고 사망하는 일종의 사회보험제도다.
참고: 위의 개념은 다음 두 가지 의미를 갖습니다.
1, 산업재해가 발생할 때 근로자는 물질적 도움을 받을 수 있다.
2. 노동자가 산업재해로 사망할 때, 그 유가족은 물질적 도움을 받을 수 있다.
둘째, 산업 재해 식별 조건
근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 산업재해로 간주되거나 산업재해로 간주해야 한다.
1, 근무시간과 직장에서 업무상의 이유로 의외의 피해를 입었습니다.
2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비작업이나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.
3. 근무시간과 직장에서 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다.
직업병을 앓고 있습니다.
5. 외출근무 중 업무원인으로 상해를 입거나 사고가 발생했거나 행방불명입니다.
6. 출퇴근길에 본인 주된 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었습니다.
7. 근무시간과 일자리에서 돌발적인 질병으로 사망하거나 48 시간 내경에 구조되어 무효로 사망한 사람;
8. 긴급 구호 등 국익과 공익 보호 활동에서 피해를 입었다.
9. 직원은 원래 부대에 있었고, 전쟁이나 업무 부상으로 불구가 되어, 이미 장애인 군인증을 취득하여, 고용인 기관에 도착한 후 낡은 부상이 재발했다.
산업재해로 불구가 되고 노동능력에 영향을 미치는 근로자는 치료 후 비교적 안정적이며 법에 따라 등급을 매겨 노동능력 평가를 해야 한다. 그 중 노동기능 장애는 10 급 장애로 나뉜다. 가장 무거운 것은 1 등급이고, 가장 가벼운 것은 10 등급이다. 자기 관리 장애에는 세 가지 수준이 있다: 생활은 전혀 스스로 할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 할 수 없고, 일부 생활은 스스로 할 수 없다. 산업재해직공은 노동능력감정부에서 발급한 장애검진에 따라 서로 다른 등급의 산업재해대우를 받는다.
법적 근거
산업재해 보험 조례
제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단, 검진되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단받고 직업병으로 판정된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병 등) 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 직접 신청할 수 있다.
본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다. 고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.