2. 사회보험 납부에 대한 직원들의 이해에는 편차가 있다. 그들은 15 년 사회보험을 냈기 때문에 퇴직할 때 연금을 받을 수 있다. 어떤 직공들은 자신이 아직 젊다고 생각하는데, 지금은 안 낼 수 있고, 앞으로 낼 시간은 15 년에 달하기에 충분하기 때문에, 현 단계에서 사회보험을 내는 것에 동의하지 않는다.
3. 공기업, 단체기업 실직 근로자들은 원래 단위와 노동관계를 해제하지 않고, 원래 기관이 사회보험 (또는 원래 기관이 사회보험 등록 수속을 밟았지만 체납금이 있음) 을 납부했는지 전혀 고려하지 않고, 단지 새로운 고용인과 노동관계를 갖기를 원할 뿐, 원래 단위와의 노동관계를 해지한 후 사회보험을 이전하기를 원하지 않는다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증, 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다.
고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다.
공상행정관리부, 민정부부, 기구편성관리기관은 고용인 단위의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 통지해야 하며, 공안기관은 개인의 출생, 사망, 호적 등록, 이전, 취소 상황을 사회보험관리기관에 제때에 통지해야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.