조주 출산 수당은 얼마나 걸려요?

3 개월

"일반적으로 출산수당의 적립 시간은 수당 지급 방식에 따라 계산되며, 지급 방식에 따라 적립 시간이 다르다. 지불 시간은 생후 3 개월 만에 의료보험국에서 출산보험인의 사회보장카드에 직접 전화를 걸어 20 일 (영업일 기준) 이내로 입금한다. 회사에서 신청한 후 회사 계좌로 발급하면 회사 시간에 따라 계산한다.

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환급 기준

1. 출산 보험 기금은 출산 수당의 형태로 단위를 보상한다.

보상 기준은 임신 7 개월 이상 (7 개월 포함) 자연분만이나 조산 7 개월 미만의 여직원이 3 개월의 출산수당을 받는 것이다. 난산, 제왕절개궁산, 출산수당은 반달, 다둥이는 한 명당 한 명, 출산수당은 반달씩 증가한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) 임신 3 개월 이상 7 개월 미만의 유산이나 출산 유도, 1.5 개월의 출산수당, 임신 3 개월 이내에 병리 원인으로 유산한 경우 1 개월의 출산수당을 받는다.

출산수당은 여직원 출산 전 또는 가족계획 수술 전 출산보험 월 평균 분담금 12 개월을 기준으로 한다.

2, 출산 영양 보조금 및 주 산기 건강 보조금

국가 규정에 따라 출산 휴가 90 일 이상 (90 일 포함) 을 받는 사람은 출산 영양 보조금 300 원, 출산 기간 보건보조금 700 원을 받을 수 있다.

3. 일회성 출산 수당

출산 보험에 가입한 여직원이 실직한 후 실업보험금을 받는 동안 가족계획 규정에 따라 일회성 출산수당을 받을 수 있다.

일회성 출산 수당: 유산 400 원, 순산 2400 원, 난산, 다둥이 4000 원. 출산 보험에 가입한 남자 근로자는 배우자가 출산 보험 범위에 포함되지 않고, 가족계획 규정에 따라 첫 자녀를 낳는 사람은 50% 의 일회성 출산 수당을 받을 수 있다.

4. 직원 출산 휴가 수당

출산수당은 단위에서 보상을 하고, 여직원 출산휴가 기간 동안 본인의 기본임금, 상여금, 복지비는 단위에서 지급한다.

5, 가족 계획 수술비

가족계획의 필요에 따라 궁내 피임기, 인공유산, 유도, 피매, 불임 및 복통술을 실시하여 출산보험기금 결산 범위에 포함시키는 것을 포함한다.

조주시 여성 근로자 출산 보험 환급 기준

조주시 출산 보험 남성 근로자 환급 기준

환급 조건

출산 보험 대우를 받는 근로자는 다음 조건을 충족해야 한다.

1. 고용인 단위는 직원 분담금이 1 년을 넘어 계속 납부한다.

2, 국가 및 지방 인구 및 가족 계획 규정에 따라.

조주시 출산 보험 * * * 내용

환급 자료

1, 대우를 받는 사람의 신분증 원본 및 사본

2. 재정세부에서 인쇄한 의료기관 재무도장이 찍힌 의료비 전용 영수증 또는 송장 원본

3, 영수증 (송장) 금액 및 날짜가 있는 의료비의 최초 목록

의료기관의 도장이 찍힌 질병 진단 증명서의 원본;

5, 의료기관 도장을 찍은 퇴원요약 또는 외래 진료기록 원본 및 사본;

6. 우리 시의 가족계획 부서에서 제공하는 가족계획 서비스증 또는 관련 증명서의 원본과 사본;

7. 아기 출생 증명서 원본 및 사본;

8.' 의학확인증명서' 를 받은 보험 직원은' 의학확인증명서' 원본을 제공해야 한다.

9. 처우 인원의 사회보장카드 원본과 사본을 즐긴다. 사회보장카드를 수령하거나 활성화하지 않은 경우 은행 (중국은행, 공상은행, 농업은행, 건설은행) 당좌통장 원본과 사본 또는 카드면에 이름, 계좌 번호 또는 카드 번호가 있는 직불 카드 원본 및 사본을 제공합니다.