적립금 납부 비율
기관사업단위 주택적립금 납부비율은 단위와 직원 개인 12% 로, 기업 (자수금사업단위 포함) 분담금 비율은 8%- 12% 사이에서 확정된다.
둘째, 사회 보장 분담금 비율
분담금 비율은 40.9%-43.5% 입니다 (산업재해보험은 업계 유형에 따라 변동합니다).
연금 보험: 기업 20%, 개인 8%.
의료 보험: 기업 8%, 개인 2%.
실업보험: 기업비율 1%, 개인비율 1%.
출산 보험: 기업 비율은 0.9%, 개인은 납부할 필요가 없다.
산업재해 보험: 기업 분담금 비율은 업종 유형에 따라 세 가지 범주로 나뉜다. 하나는 0.8% 이다. 65438+ 2 종 0.6%; 세 번째 범주는 2.4% 이며 개인은 지불 할 필요가 없습니다.
셋째, 5 보험 1 금의 지불 비율과 5 보험 1 금의 지불 기수, 각 지방마다 다른 규정이 있어 전국 통일의 기준이 없다. 그들의 뜻을 간단히 말해 보세요.
1. 기수 결정: 올해 사회보장분담금 기수는 전년도 전 성 기업 직원의 월평균 임금에 따라 결정된다.
2. 직공 개인은 본인의 전년도 임금 총소득의 월평균을 본년도의 월분담금 기준으로 삼았다. (신입 사원, 이달 초봉의 전급 수입을 분담금 기준으로 사용합니다. 보험 기관은 본 단위의 전체 보험 근로자의 월 분담금 기수의 합으로 본 단위의 월 분담금 기수를 한다. ) 을 참조하십시오
3. 주택 적립금 납부기준은 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 계산되며 시청이 발표한 그해 최저임금보다 낮아서는 안 된다.
4. 연금 월 분담금 금액 = 연금 월 분담금 기준 × 단위 연금 분담금 비율+연금 월 분담금 기준 × 개인 연금 분담금 비율.
오보험일금은 고용주가 근로자에게 주는 몇 가지 보장혜택의 총칭으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험, 주택적립금 등을 포함한다.
현직자는 규정에 따라 주택적립금을 납부해야 한다. "주택적립금은' 납부해야 한다' 는 프로젝트이며, 법적으로 필수적이며, 납부도 의무라고 설명한다.
20 16 년 3 월 23 일' 13차 5개년 계획' 계획요강 출산보험과 기본의료보험 병행 실시. 이는 앞으로 출산보험과 기본의료보험의 합병에 따라 익숙한' 5 보험 1 금' 이' 4 보험 1 금' 으로 바뀌고 의료보험은 출산보험과 합병되고 일부 대기업은 인신사고 보험, 중질보험 등 직원을 위한 복지를 구매할 것임을 의미한다.
2065438+2007 년 6 월 말까지 일부 시범지역에서 출산보험과 직원 기본의료보험을 합병해 검사비용이 일반 의료비와 함께 환급됐다. 시범 기간은 약 1 년이다. 첫 번째 시범 지역은 허베이 (), 산시 () 진중 (), 요녕 심양 (), 하남 정주 (), 호남 악양 () 등 12 개 도시를 포함한다. 두 보험이 합병된 후 미래는 4 보험과 1 금이다. 의료 보험에 가입한 사람은 출산 보험 대우를 받을 수 있다.
"5 보험 1 금 참조 바이두 백과"