고용주가 제때에 사회 보험을 전액 납부하지 않은 경우, 일반적으로 사회보험 징수 기관에 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증액할 것을 요구한다. 고용인 기관이 연체되어 사회보험을 납부하지 않는 경우 관련 행정부는 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과할 수 있다.
회사가 직원에게 사회 보험을 납부하는 과정은 다음과 같습니다.
1. 회사는 영업허가증 원본 및 사본, 조직기구 코드증 원본 및 사본, 고용인이 있는 자영업자 영업허가증 원본 및 사본을 소지하고, 기관의 계좌, 우편번호, 법인 주민등록번호, 법인 연락전화, 업무관리자 및 연락전화를 제공한다.
2, 등록 된 지역, 시 사회 보험 기관. 사회보험 등록 조건에 부합하는 사회보험등록증을 발급합니다.
3. 구체적으로, 직원은 보험에 가입할 때 현지 취업서비스센터에 가서 보험 직원을 위해' 채용 직원 취업기록 및 노동계약 기록명부' 를 처리해야 한다.
4. 분담금을 낼 때' 직공 납부보험대우 변동표' 를 작성해야 하며, 단위 공식 도장, 단위 책임자 공식 도장, 사무관 도장을 찍어야 한다. 직원이 이전에 보험에 가입한 경우 보험 번호를 제공해야 합니다.
5, 피보험자를 위해 변경 업무 운영 절차를 신고하다. 보험 회사는 매월 1- 15 이전에 사회보험업무 웹 사이트를 통해 보험 가입자의 증감과 분담금 정보를 신고하고 관련 양식과 자료를 작성하고 보관해야 합니다.
회사가 사회 보험을 끊은 영향은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험 중단 시간이 길수록 연금 손실이 커진다.
2. 의료보험 분담금 중단 기간 동안 의료보험 대우를 받을 수 없어 분담금 연한에 영향을 미친다.
3. 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 일별로 연체료를 증납한다.
기타 영향.
결론적으로 사회보장은 일종의 분담형 사회보장이다. 자금은 주로 용인 단위와 노동자 본인이 납부하고, 정부 재정은 보조금을 주고 최종 책임을 진다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.
제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.