1. 사회보장이전 과정은 다음과 같습니다. 가입자는 원보험지에서 주민등록증과 사회보장번호를 제공하고, 소재지 사회보장센터에' 기본연금 분담금 증명서' 를 인쇄합니다. 신참보지 사회보장기에 가서 이전 수속을 밟다.
2. 가입자는 신규 취업시 규정에 따라 기본연금보험관계를 수립하고 납부하는 경우, 고용인 기관이나 보험인이 신참보지 사회보장기에 기본연금보험관계이전을 위한 서면 신청과' 납부증명서' 를 제출한다.
3. 신참보지 사회보장기는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 피보험인의 원래 기본연금보험 관계 소재지 사회보장기관에 동의서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 신청자나 보험인에게 서면 설명을 합니다.
4. 원래 기본연금보험관계소재지인 사회보장기처는 접수서를 받은 후 05+65438 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 한다.
5. 새 보험취급기관은 가입자의 원래 기본연금보험관계소재지 사회보장기처가 이전한 기본연금보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고, 제때에 확인상황을 고용주나 보험인에게 통지해야 한다.
보험 지급 증명서를 발급하다. 보험 등록 수속을 밟다. 이전 및 연결을 요청합니다. 새 취업지의 고용기관이나 보험 가입자는 새 취업지 사회보장기에 이전 승계를 신청하고, 원참가지에서 발급한 보험 분담금 증명서를 제시하며' 사회보험관계 이전 접속신청서' 를 작성하였다. 전송 및 연결을 완료합니다.
1, 보험 분담금 증명서 발급. 가입자는 성시를 가로질러 이동하기 전에 용인 기관이나 보험인이 원보험지 사회보장기에 연금보험, 의료보험 분담금 증명서 발급을 신청하고, 규정에 따라 보험인 주민등록증 등 관련 증명서자료를 제공한다.
2. 보험 등록 수속을 합니다. 보험 가입자는 타지에서 취업한 후 규정에 따라 새 취업지에 기본연금, 의료보험 관계를 수립한다.
3. 이전 및 연결 신청. 새 취업지의 고용기관이나 보험 가입자는 새 취업지 사회보장기에 이전 승계를 신청하고, 원참가지에서 발급한 보험 분담금 증명서를 제시하며' 사회보험관계 이전 접속신청서' 를 작성하였다.
4. 전송 및 연결을 완료합니다. 새 취업지 사회보장경영기관은' 사회보험관계 이전 접속신청서' 및 관련 자료를 접수하고 심사를 진행한다. 이전 조건에 부합하는' 기본연금보험 관계 이전 연접연락서' 를 생성하여 원보험지 사회보장기로 보냅니다. 원참보지 사회보장사무소는' 사회보험관계 이전 접속연락서' 를 받은 뒤 관련 정보를 체크해' 기본연금보험관계 이전 접속정보표' 를 만들었다. 자금 이체 수속을 밟다. 새 취업지 사회보장기관에 기본연금보험 관계 이전 접속정보표를 보냅니다. 현지 기본 연금 보험 관계에서 보험 가입자를 해지하다. 새 취업지 사회보장기관은' 기본연금 관계 이전 접속정보표' 와 이체기금을 받은 후 정보표와 이체기금 액수를 점검해야 한다. 이체 자금의 액수를 규정에 따라 조정 기금과 보험인의 개인 계좌에 각각 기록하다. 정보표' 와 고용인 단위 또는 피보험자가 제공한 자료에 따라 관련 정보를 보완하고 보험관계 이전을 완료합니다.
5. 문제가 없다면. 1-3 개월 이내에 사회보험이 전출지로 전입될 것으로 예상된다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 다른 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조.
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.