1. 먼저 지방세국에 들어가는데, 사용자 이름은 회사의 세무등기표입니다. 그런 다음 반환 암호와 인증 코드를 입력하고 로그인을 클릭하여 다음 페이지로 이동합니다.
2. 페이지 상단에 있는 항목을 클릭: 사회 보장 사업, 회사 직원 증가 신청, 사회 보장 증가 신청, 입력 클릭;
3. 인터넷 사회 보장 채용 지원 계약을 팝업하고 아래의 "동의" 를 클릭하여 계속하면 단위 채용 정보, "읽기" 를 클릭하여 다음 페이지로 이동합니다.
4. 이때 회사 추가 직원의 사회보장등록을 하고 추가된 사회보장인원의 이름과 주민등록번호를 입력해 확인한다. 직원 추가를 클릭하면 회사의 신입 사원을 등록할 수 있는 작은 상자가 나타납니다.
5, 실제 상황에 따라 작성, 완료 후 포인트 저장.
사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 특정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있는데, 이는 재분배 제도로 물질과 노동력의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 한다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 27 조 근로자의 기본 의료보험에 가입한 개인은 정년퇴직 연령에 이르면 퇴직 후 기본 의료보험료를 더 이상 내지 않고 국가 규정에 따라 기본 의료보험 대우를 받는다. 국가가 정한 연한에 이르지 못한 사람은 국가가 규정한 연한에 납부할 수 있다. 제 29 조 보험 가입자의 의료비는 기본 의료보험기금이 지불해야 하며, 사회보험 경영기관과 의료기관, 약품경영기관이 직접 결제해야 한다.
사회보험 행정부와 보건 행정부는 외지 의료비 결산제도를 건립하여 보험 인원이 기본적인 의료보험 대우를 받을 수 있도록 해야 한다.