직원 건강 보험은 지방을 넘어 이전 될 수 있습니다. < P > 관련 규정에 따르면 직원 의료보험 가입자는 조정지역을 넘어 유동 취업할 때 의료보험 관계 이전 후속 수속을 할 수 있다. 구체적인 이전 절차에는 보험자 또는 해당 고용주가 새로운 취업지에서 보험 가입 절차를 처리하고 보험 가입 증명서를 발급하는 과정이 포함됩니다. 그런 다음 새로운 취업지 경영기관에 이전 신청서를 제출하고 필요한 증빙 자료를 제공한다. 새로운 취업지 경영기관은 원삼보지 경영기관과 연락해서 이전 수속을 완료합니다. 이 과정에서 개인 계좌의 자금도 의료보험 관계와 함께 이체된다. < P > 직원 의료 보험의 지방 간 이전 조건:
1, 보험 기관 또는 인원이 전출지로 옮겨져 의료 보험 가입 종료 수속을 밟는다.
2, 전출지에서 오프사이트 참보증증을 발급하고 전출 수속을 밟는다.
3, 규정 자료를 가지고 지방사회보장기에 가서 의료보험 전입을 신청하다.
4, 전입지 및 전처의 경영기관이 신청을 접수한 후, 양도조건에 부합하는 경우 접수일로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 전출지 경영기관과 연락해' 기본의료보험 관계 이전 접속연락서' 를 생성 및 발급해야 한다.
5, 전출지 경영기관은' 연락서' 를 받은 날로부터 15 일 (영업일 기준) 이내에 보험 가입 종료 절차를 완료하고 개인 계좌 금액 이체를 완료합니다. < P > 요약하면 의료보험은 자유롭게 이전할 수 있다. 만약 시장을 가로질러 의료보험을 이전한다면, 시의료국은 시민들에게 보험 관련 자료를 발급한 후 이주지 의료보험국에 가서 처리할 수 있다. < P > 법적 근거: < P > "중화 인민 * * * 및 국보법" < P > 제 23 조 < P > 근로자는 근로자의 기본 의료보험에 가입해야 하며, 고용인과 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인이 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.