1, 최초 등록자 증가, 먼저 CA 인증서-전자영업허가증을 사용하여 온라인으로 신규 등록자 증액 신고를 신청합니다.
2. 신고가 성공했다는 것을 지시한 후 사회보장망 승인을 기다리고 있습니다. 예상 통행 시간은 1 영업일입니다.
특별한 경우, 기업판 하위 시스템 (5 보험 통합) 의 소프트웨어 offer 작업을 통해 인원을 늘리고, 제출된 파일을 모바일 스토리지 미디어에 저장하고, 보고서 (개인 정보 등록 양식, 인력 증가 양식) 를 인쇄하고, 도장을 찍어서 구현 사회보장센터나 분센터승인을 받습니다.
둘째, 처리 과정으로 넘어갑니다
1, 사회 보장 온라인 플랫폼 로그인. 보험 기관은 현지 사회보험 온라인 서비스 플랫폼에 로그인하여 "사용자 로그인" 을 클릭하여 온라인 신고 시스템에 들어갑니다.
직원 기본 정보를 입력하고 증가를 처리합니다. 신고 업무 관리 모듈에서' 전근 인원 증가 신고'-'일반 증원' 을 클릭하고 전근 정보를 입력합니다. 여기서' 월 평균 임금 소득' 은 이 직원의 첫 달 임금으로 본 시의 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 신규 개인 사유' 전입' 을 선택하고' 제출' 을 클릭합니다.
3, 비즈니스 피드백을 확인하십시오. 고용 단위는 조회 관리의 신고 정보 상태 조회 모듈을 통해 사원의 의료 등 네 가지 보험 정보를 성공적으로 임포트했는지 여부를 질의합니다.
각지의 사회보장국 정책이 다르기 때문에 현지 사회보장국에 전화를 걸어 자세한 내용을 알아야 한다. 그러나 사회 보장 절차가 복잡하든 복잡하든 간에 회사가 한 번에 회피할 핑계가 될 수는 없다. 규정된 시간 이외의 보험 기한을 넘기기만 하면 우리는 노동국에 우리의 기득권 보호를 신청할 권리가 있다.