일반 사회 보장은 근로자의 퇴직 연령, 남자 60 세, 여자 55 세까지 납부해야 한다. 분담금이 가장 짧은 것은 15 년이지만, 정년퇴직 전에 15 년밖에 낼 수 없다는 뜻은 아닙니다. 정년퇴직 전에 반드시 내야 합니다.
연금 보험은 최소한 15 년을 내야 퇴직할 때까지 평생 연금을 받을 수 있다. 근로자가 남성이라면 지금부터 은퇴까지 마침 15 년이면 근로자가 퇴직한 후 월별로 연금을 받을 수 있도록 보장할 수 있다. 근로자가 여성 (50 대 또는 55 대 퇴직) 인 경우 정년퇴직할 때까지 65,438+05 년을 납부하지 않았다면 정년퇴직 연기 수속을 신청하여 만기가 되지 않은 연한을 보충할 수 있다. 정년퇴직 수속을 정식으로 처리한 후에는 직원들이 매월 연금을 받는 데 영향을 주지 않는다. 만약 그녀가 은퇴를 연기하고 싶지 않다면, 일회성 상환도 선택할 수 있다.