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사회 보장 분류의 차이점은 무엇입니까?

1. 몇 가지 사회보장이 있습니까? 차이점은 무엇입니까? 첫째, 사회보장파일, 2 단, 3 단 차이.

사회보험 보험 가입자의 사회보험월 분담금 기준은 최저 (4%), 1 단 (60%), 2 단 (80%), 3 단 (100%) 의 4 단으로 나뉜다. 이는 전년도 사회 평균 임금의 분담금 기준을 가리킨다. 예를 들어 지난해 사회 평균 임금은 3000 원이었다. 만약 80% 를 선택한다면, 만약 당신이 기업 직원이라면, 개인은 매달 8%, 즉 192 위안을 내야 합니다. 등급이 높을수록 더 많은 것을 얻는다. 즉, 더 많이 지불할수록 더 많은 것을 얻는다. 물론, 네가 받은 돈의 양도 네가 사회 보험을 낸 연한과 관련이 있다. 최소 (40%) 연금 분담금은 연금, 기본의료+중병 공조 (8.5%+ 1%) 및 출산보험으로 구성되며 월 분담금 ***548.57 원입니다. 첫 번째 파일 (60%) 은 월 692.37 위안을 제공합니다. 두 번째 파일 (80%) 월 공급 835.97 위안; 3 단 (100%) 월 979.77 원.

사회 보장에는 여러 가지 유형이 있습니다. 중국의 사회보장체계는 사회보험, 사회지원, 사회복지, 우무재, 사회공조, 개인저축누적보장의 5 대 범주를 포함한다.

3. 사회보장은 어떤 유형으로 나옵니까? 사회 보장에는 등급이 없고, 범주만 있고, 도시와 농촌 주민연금보험, 도시주민연금보험, 유연한 고용인연금보험으로 나뉜다.

각 연금 보험에서는 서로 다른 분담금 등급으로 나뉜다.

(1) 농촌연금보험은 100 부터 2000 까지 연간 납부한다.

(2) 도시 근로자 연금 보험은 근로자 자신의 임금을 기준으로 한다.

(3) 유연한 취업연금보험은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 에 따라 스스로 분담금 등급을 선택한다.

4. 몇 가지 유형의 사회 보장은 어떤 차이가 있습니까? 사회보증은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험 5 종을 포함한 사회보험이다. 사회보장관리의 귀구 부문은 지방 인적자원과 사회보장국이다. 전화번호는 12333 입니다. 회사에서는 5 가지 보험을 모두 내야 하고, 단위와 개인은 규정된 비율에 따라 대납을 원천징수하고, 전년도 평균 임금은 분담금 기수이다.

오보험 중 산업재해보험과 출산보험은 개인의 부담이 필요하지 않다. 회사에 없으면 개인이 직접 사회보증을 납부하면 연금보험과 의료보험만 내면 된다. 일반적으로 몇 등급으로 나누어 개인의 경제능력을 본다

사회 보장의 유형은 무엇입니까? 초대해 주셔서 감사합니다. 여러분의 질문에도 감사드립니다.

집주인, 사회 보험의 종류를 아십니까? 지금까지 우리나라의 사회 보장은 두 가지밖에 없었다. 하나는 읍직연금보험이고, 하나는 도시와 향주민연금보험이라, 어떤 연금보험에 가입해도 다른 연금보험에 반복적으로 참가할 수 없기 때문에 결국 연금 한 부만 받을 수 있었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

이 두 가지 양로보험은 사람에게 다르다. 직공 양로보험은 보통 분담금이 많기 때문에 주변 국가가 취업형식으로 사회보장대우를 납부하는 기업 직원과 개인으로 맞닥뜨렸기 때문이다. 그래서 이 양로보험에서 주로 직면하는 사람은 농촌과 직장이 없는 주민이기 때문에 소득이 낮기 때문에 주민연금보험에 가입하는 것이 보편적이다.

따라서 개인이 사회 보험에 가입하기를 원한다면, 우선 자신의 실제 상황과 경제능력에 따라 선택해야 한다. 만약 당신이 비교적 젊은 사람이라면, 앞으로 취업에 병원이 있다면, 저는 개인적으로 직원 연금 보험에 가입하는 것이 더 적합하다고 제안합니다. 만약 당신이 비교적 나이가 많은 사람이라면, 심지어 정년퇴직 연령이 15 주년도 채 안 되어 경제조건도 일반적이라면 주민연금보험을 선택하는 것은 전혀 문제가 되지 않는다.

6. 사회보험은 몇 가지 유형이 있는데, 주로 다음 다섯 가지 범주로 나뉜다.

연금보험

의료보험

산업재해보험

실업보험

출산 보험

사회보험의 정의와 내용.

사회보험이란 국가입법의 형태로 노동자를 보장 대상으로 하고, 노병, 잔재, 실업, 사망, 출산 등 특수한 사건을 보장 내용으로 정부 집행을 특징으로 하는 일종의 보장제도다. 사회보장과 상업보험의 가장 큰 차이점은 비영리, 강제성, 보편적 보장성, 권리의무의 기본적인 동등성이다.

중국의 사회보험은 주로 연금, 실업보험, 의료보험, 출산보험, 산업재해보험의 다섯 가지 범주로 구성되어 있다. 그 중에서도 우리에게 의료환급 서비스를 제공할 수 있는 보험은 사회의료보험으로, 우리나라에서는 도시노동자 의료보험, 도심주민 의료보험, 신농합 등 세 가지 형태로 존재한다. 이 세 가지 사회의료보험 제도는 거의 모든 사람이 존재한다.

사회 보장에는 여러 유형이 있습니다. 참여 상태에는 다음과 같은 유형이 있습니다.

첫째, 유연한 취업 방식으로 보험에 가입한다.

유연한 취업 방식으로 직원 사회보증에 참가하면 연금보험과 의료보험만 납부할 수 있다. 위험은 적지만 전체 비용은 재직 직원보다 훨씬 높다. 결국 직원의 사회보장보험료는 회사와 본인이 공동으로 부담하고, 회사는 대부분의 비용을 부담하고, 개인은 전액 납부할 수 있기 때문에 경제적 압력이 더 크다.

둘째, 계열사는 사회 보장을 납부한다.

계열사가 사회보증을 납부하는 것도 흔히 볼 수 있는 가입 방식이며, 5 종 사회보장뿐만 아니라 주택 적립금도 납부할 수 있어 앞으로 집을 사려는 사람들에게 도움이 된다. 결국 적립금의 대출 금리가 낮아 적지 않은 주택 비용을 절감할 수 있다. 하지만 계열사들도 모든 비용을 스스로 지불해야 한다. 최소 분담금 등급을 선택하더라도 매월 사회보장지출은 만만치 않다. 또 계열사에 수수료를 줘야 하는데 최종 비용은 꽤 비싸요.

셋째, 주민에게 사회 보장을 납부하다.

직원 사회 보장 외에 주민 사회 보장도 부족하지 않다. 주민사회 보장 납부는 직공 사회보증보다 훨씬 낮아 경제여건이 어려운 사람에게 우호적이다. 주민사회 보장 대우는 상대적으로 열악하지만 일정한 보장 역할을 할 수 있기 때문에 소득이 좋지 않은 사람들은 주민에게 사회보증을 납부하는 것이 더 수지가 맞는다.

8. 사회 보장의 차이점은 무엇입니까? 사회보장은 국민복지로서 기본보장이다. 조건이 허락한다면, 모든 사람은 납부해야 한다. 사회 보장을 납부하는 방법에는 두 가지가 있다. 하나는 전적으로 개인이 납부하고, 다른 하나는 기업과 개인이 공동으로 납부하는 것이다. 사회보험이 있는 사람들은 사회보험이 있는 상업보험을 사야 할지 여부를 고려할 것이다. 기업이 사회보장금을 납부하지 않았거나 개인이 안정된 직업을 가지고 있지 않을 때, 스스로 돈을 내야 할 때, 기업과 어떤 차이가 있습니까?

1. 다른 정의

기업은 사회보험을 납부하는데, 속칭 5 보험, 연금보험, 의료보험, 실업보험, 다른 두 가지 산업재해보험, 출산보험은 고용인이 납부한다. 사회 보장 개인 납부는 유연한 취업자의 기본 보증이며 프리랜서에게는 드문 보장이다.

다른 유형의 보험이 포함됩니다.

사실 보험의 종류는 이전에 이미 언급되었다. 일반 기업이 납부하는 보험료에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험 등이 있는데, 이는 흔히 말하는 5 보험인 반면 개인이 납부한 사회보증은 연금보험과 의료보험에만 참가할 수 있다. 물론 이 두 가지를 제외하고는 일부 지역에서도 실업보험에 가입할 수 있다.

3. 다른 지불 기준

지불 방식의 차이가 크다. 직장이 사회 보험을 납부하는 기수는 전년도 근로자의 평균 임금으로, 직원 본인의 1 인당 임금에 달려 있다. 개인 임금이 높을수록 분담금이 높다. 개인이 사회 보험을 자유롭게 납부할 때, 분담금 기수는 고정적이며, 일반적으로 고등학교 3 등급으로 나누어 모두 자유롭게 선택할 수 있다. 이 세 등급의 분담금 기준은 사회 평균 수준의 60% ~ 300% 사이인데, 구체적으로 개인이 선택한다.

4. 지불 금액이 다릅니다

네가 사회 보험을 구매하기로 결정했는지 여부는 네가 써야 할 돈과 매우 관련이 있다. 만약 기업이 사회보험을 납부한다면, 연금, 의료, 실업보험은 모두 기업과 개인이 공동으로 부담하고, 출산보험, 산업재해보험은 모두 단위로 납부하는 것으로, 기업이 이미 대부분을 먼저 납부한 것을 알 수 있으며, 개인은 작은 부분만 납부하면 된다.

개인은 사회 보장, 연금 보험, 의료 보험을 스스로 지불하고, 아무도 분담하지 않는다.

5. 다른 호적 제한

기업이 사회 보험을 납부하는 것은 호적과는 무관하다. 현지든 외지든 회사와 규정 준수 계약을 체결하고 정규직으로 일하면 기업은 약속대로 사회보증을 납부한다.

개인은 자신이 사회 보장을 하려면 반드시 현지인이어야 하고, 외지인은 보험에 가입하려면 전문적인 사회보장만 선택할 수 있는데, 이는 자신이 사회 보험을 내고 싶은 모든 사람이 고려해야 할 것이다.

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