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미국의 사회 보장 분담금 기준은 몇 등급입니까?

미국 사회보장세는 연방연금제도의 핵심 내용이다. 사회보장세는 미국이 개인소득세에 버금가는 두 번째로 큰 세금이다. 연방정부가 전국적으로 일정 임금 비율에 따라 균일하게 징수하고 기업들이 매월 직원의 사회보장번호 (SSN) 에 따라 임금을 원천징수하도록 강제한다.

사회보장세율은 사회보장부에 의해 동적으로 조정되어 국회의 비준을 거쳐 시행된다. 예를 들어 사회보장세율은 1980 에서 직공 임금의 10. 16% 로 1990 에서/Kloc-0 으로 인상됐다 1990 부터 사회보장세율은 조정되지 않았다. 20 15 년 사회보장세율은 12.4% 직원 임금, 근로자와 고용인 각각 50% 를 납부한다. 즉, 근로자와 고용주가 각각 직원 임금의 6.2% 를 납부하는 것이다. 자영업자의 경우 임금의 12.4% 입니다.

연방연금제도는 "근무할 때 사회보증세를 많이 저축하고 퇴직 후 연금을 많이 받는다" 고 장려한다. 임금이 높은 직원들은 사회보장세를 더 많이 내고 퇴직 후 받는 연방연금도 더 많다. 한편, 사회 공평을 구현하기 위해 극소수의 퇴직자가 과다연금을 받는 것을 막기 위해 사회보장세는 세금 계산 임금 상한선을 설정하고 세금 계산 임금 상한선을 초과하는 부분은 사회보장세를 더 이상 납부하지 않는다. 세금 계산 임금의 상한선은 물가와 임금 수준의 변화에 따라 해마다 조정된다. 예를 들어 2006 년 과세 임금 한도는 94200 달러, 20 15 년 1 18500 달러로 올랐다. 이에 따라 20 15 년 동안 직원들은 최대 14694 만 달러의 사회보장세 (11.85 ×/KLOC

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