사회 보장 분담금 기준이 매년 증가하고 있다. 사회 보장 기수는 현지 1 인당 소득 수준의 변화에 따라 결정된다. 현재 각지의 1 인당 수입이 매년 증가하고 있기 때문에 사회 보장 기수도 매년 증가하고 있다. 만약 어느 해에 1 인당 수입이 떨어지면 사회 보장 기수가 떨어지지만, 현재의 국정에 따라 하강하는 것은 거의 불가능하다. 사회보장기수 (이하 사회보장기수) 는 한 사회보장연도 내 근로자의 사회보험 분담금 기수를 가리킨다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 사회보험 분담금 기수는 고용인 단위와 그 직원이 납부한 사회보험 및 사회보험 대우를 계산하는 중요한 근거이다. 상한과 하한이 있는데, 구체적인 것은 각 지역의 실제 상황에 달려 있다. 관련 법규에 따르면 사회보험은 연금보험, 실업보험, 산업상해보험, 의료보험, 출산보험 5 가지 보험종을 포괄한다. 매년 7 월, 보험 기관은 시 사회보험징수관리센터나 보험 등록을 하는 구 사회보험 취급기관에 다음 결산연도의 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다. 보험 기관이 신고한 분담금 기수는 보험 직원 본인이 서명하거나 공시하여 확인해야 한다. 분담금이 규정에 따라 신고하지 않은 경우 사회보험 경영기관은 월 분담금 기준의 1 10% 에 따라 잠시 결정할 수 있다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법 제 10 조 근로자는 기본연금보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다. 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.